Згода держслужбовця виконувати обов’язки тимчасово-відсутнього держслужбовця на час його відсутності (відпустка, хвороба, відрядження) не потрібна. Достатньо наказу, в якому доручено виконувати таку роботу та встановлено виплату за додаткове навантаження.

Державний службовець зобов’язаний виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керівників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України (п. 8 ч. 1 ст. 8 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n112 ).

Виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби державному службовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця (ч. 3 ст. 52 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!