Заголовок тимчасово відсутній
1. працівник самостійно прийшов до ТЦК для оновлення своїх військових документів, а саме оновлення коду ВОС чи зміна приписного на військовий квиток.
2. працівник був направлений на ВЛК: на підставі яких документів підприємство має провести увільнення? На підставі якого законодавчого документу працівник має вимагати від ТЦК і які документи про проходження ВЛК, щоб підприємство його увільнило. Чи може бути видана повістка відразу на 4 дні на проходження ВЛК.
1) Працівник пише заяву про увільнення на період оновлення ним даних в ТЦК СП. Відповідно до ч. 1 с. 119 КЗпП за ним зберігається місце роботи і середній заробіток:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709:
На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Видаєте наказ на підставі ч.1 ст. 119 КЗпП та його заяви, а також доцільно вказати в наказі, що працівник має надати оновлений військово-обліковий документ для військового обліку на підприємстві.
2) Якщо працівнику видали повістку для проходження військово-лікарської комісії, то на підставі неї надається наказ про увільнення на вказаним строк. Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
У разі необхідності період увільнення можна збільшити або зменшити шляхом внесення змін до наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Є відповідь АІ
Документи, які потрібні для оформлення інвалідності на підприємстві
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати зарплату після звільнення працівника
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Розрахунок квоти робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси
Якщо при розрахунку квоти не враховуються працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, то фактично середньооблікова…
Коректне оформлення наказу про виведення підрозділу зі штату
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вимоги укриттів для магазинів: чи достатньо сусідніх укриттів
Підкажіть будь-ласка, якщо в магазині з продажу непродовольчих товарів власного укриття, безпечний просторій відсутнє. Але поруч з магазином, в радіусі до 500 м. є офіційне укриття позначене на мапі, також є школа з укриттям
Чи можна вважати що питання з…
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Чи може оклад начальника відділу бути нижче окладу бухгалтера
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…


