Заголовок тимчасово відсутній
На військовий облік повинні стати всі жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. До них належать жінки-медики від 18 до 60 років, яких визначать придатними до служби за станом здоровʼя.
Є дві категорії жінок, які після 01.10. в обов'язковому порядку повинні стати на облік - це жінки, що мають медичну і фармацевтичну спеціальність. Всі інші жінки - в добровільному порядку.
В жодному нормативному акті не йдеться про те, що жінки повинні стати на облік до кінця 2026 року. Тобто, жінка медик/фармацевт стає на облік після 01.10.23 і кінцевого терміну постановки на облік немає. Тобто, ніде в нормативних документах не встановлено строк - до кінця 2026 року. Разом з тим, МОЗ за своєму сайті розмістив роз'яснення, де також згадує про обов'язкок жінок стати на облік до кінця 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


