Заголовок тимчасово відсутній
Уточніть, чому саме до ТЦК звернулися з питання перебронювання?
Такі рішення приймає не ТЦК.
Відповідно до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text підприємство повинно подавати список військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час згідно з додатком 1 до Порядку № 76 до органу державної влади, іншого державного органу, який встановив (довів) мобілізаційне завдання (замовлення). До списку також обов’язково додається обґрунтування та довідка про кількість військовозобов'язаних за формою згідно з додатком 2. Обґрунтування має містити інформацію, яка вказана у п. 6 Порядку № 76.
Після перевірки отриманих даних орган, який встановив (довів) мобілізаційне завдання (замовлення) протягом 5 робочих днів з дня отримання списку подає його на погодження Міноборони, яке у свою чергу протягом наступних 10 робочих днів подає погоджений список до Мінекономіки (п. 9 Порядку № 76).
Далі відповідно до п. 11 Порядку № 76 Мінекономіки має не більше ніж п'ять робочих днів для прийняття рішення про бронювання військовозобов'язаних і надсилання його до:
1) органу, який подавав список, який у свою чергу має надіслати таке рішення підприємству;
2) Міноборони, яке доводить рішення до відома відповідних ТЦК.
Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного (за формою згідно з додатком 3 до Порядку № 76) видається військовозобов'язаному як документом, що підтверджує надання йому відстрочки від військової служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…


