Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
отримали розпорядження і повістки, працівник знаходиться у відпустці, виходити на роботу не планує, хоче звільнитись останнім днем відпустки приходити не хоче про повітку чути не хоче, чи можливо звільнити і не вручити повістку, не складати акт про відмову отримати повістку? в договорі не передбачено звільнення через ел. пошту та вайбер, електронного підпису у прац. нема. В розпорядженні вказано вручити повістку після закінченні відпустки (якщо є така). Як вчинити щоб не отримати штраф?

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.05.2024 | 01:22

Очікує відповідь

Зміни в Порядку № 1487 з 18.05.2024:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні — рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів у визначені строки, та надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів;”.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Svitlana

28.06.2026 | 12:02

Військовий облік

Відповідь надано