Заголовок тимчасово відсутній
Так, супровідний лист треба.
Можете направити поштою заказним листом або можна особисто відвезти до ТЦК .
Штрафи скоріш за все будуть:
1. За неведення (неналежне ведення) в/о може настати відповідальність за ст. 210-1 КУпАП.
2. Штраф можуть накласти на винну посадову особу (керівник чи відповідальна особа).
3. Штраф накладає ТЦК.
4. Штраф треба сплатити протягом 15 днів або оскаржити, інакше він подвоюється.
Списки персонального військового обліку (додаток 5) складаються окремо за такими групами:
• перша - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
• друга - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського
та старшинського складу;
• третя - список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
• четверта - список персонального військового обліку призовників.
Списки (додаток 5) потрібно подавати до ТЦК та СП для звіряння, але звіряння, відбувається за графіком, який затверджується головою районнох (міської) адміністрації чи міським головою. Тобто, який ТЦК у вас попросить списки для звіряння, такому й відправите. Якщо це буде ТЦК за місцезнаходженням підприємства, то слід надати повний список. Якщо ж це буде ТЦК за місцем військового обліку працівника, то слід надати витяг зі списку в двох примірниках. Це врегульовано пунктом 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


