Так, має право, якщо є технічна робота виконувати роботу дистанційно.

Вагітні жінки, працівники, які мають дитину віком до трьох років або здійснюють догляд за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку, працівники, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, а також особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, можуть працювати на умовах дистанційної роботи, якщо це можливо, зважаючи на виконувану роботу, та роботодавець має для цього відповідні ресурси та засоби (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n1571 ).

Ця норма не містить вимоги оформлення догляду за дитиною з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!