Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, у нас працівник виходить з декретної відпустки достроково, працювала на посаді лаборанта, а тепер переводимо на посаду цитоморфолога, який правильний наш алгоритм? чи можна в одному наказі приступити до роботи та перевести на посаду цитоморфолога? чи потрібно подавати повідомлення в податкову?, якщо так то потрібно наказ про прийняття? дякую за відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.05.2024 | 20:46

Відповідь надано

В цій ситуації отримайте заяву про переведення на іншу посаду і дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною. На підставі заяви переведіть на посаду цитоморфолога. Оформити це можна однією заяво і одним наказом. Дата переведення може бути і в період відпустки. Законодавство цього не забороняє. Або в перший день виходу на роботу.

При переведенні на іншу посаду не потрібно звільняти і потім знову приймати. Тому ДПС про це не повідомляємо.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n188 ).

Працівниця повинна повідомити про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату