Заголовок тимчасово відсутній

Так, строк дії трудового договору можете продовжити.

Ви убезпечити себе від перетворення строкового договору на безстроковий відповідно до ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227), якщо Ви окреслите термін дії договору, приміром, виконанням певної роботи, потреба в якій становить два тижні. Відповідно до вказаної норми, трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, вважаються такими, що укладені на невизначений строк, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134) – тобто якщо робота за своїм характером є такою, що не виконується постійно або у зв'язку з конкретними умовами виконання роботи трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, то трудовий договір на безстроковий не перетвориться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!