Заголовок тимчасово відсутній

Так, це один день на тиждень тривалістю у 8 годин, ставка 0,2.

Відповідно до ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оскільки у Вашого працівника саме неповний робочий тиждень (один день на тиждень), без поєднання неповного робочого тижня і неповного робочого дня – то так, це буде 8 робочих годин протягом одного дня на тиждень.

Щодо ставки, то так, за Ваших обставин це буде 0,2 ставки, проте у чинному законодавстві не існує такого поняття як 0,2 чи 0,5 ставки тощо (це розмовний вислів і максимум, де Ви можете його застосувати – це штатний розпис). У наказах і трудових договорах зазначають не ставку (0,2), а години роботи (приміром, як у Вашому випадку – 8 години на тиждень) – з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!