Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно голові профспілки візуватт наказ про прийняття та звільнення
Інспектора з кадрів та керівника відповідного структурного підрозділу, візи голови профспілки не потрібні.
Відповідно до п. 7 гл. 5 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n142), проєкти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) та додатки до них візуються працівником кадрової служби, який створив документ, та його керівником, а також залежно від видів наказів посадовими особами структурного підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції (за наявності), бухгалтерської служби, іншими посадовими особами, яких стосується документ. Тож має бути і віза інспектора з кадрів, і керівника структурного підрозділу, до якого працівник приймається на роботу чи з якого звільняється – адже його це безпосередньо стосується, оскільки керівник має забезпечити роботу свого підрозділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
Як виключити невідомих осіб зі списку Пенсійного кабінету
Зміна окладу при прийомі нового працівника: що важливо знати
