Заголовок тимчасово відсутній
Ні, Ви маєте поставити 0 днів за 2023 рік та 6 днів – за 2024 рік.
Оскільки Ваш працівник вже використав 10 календарних днів щорічної основної відпустки з 16 днів, які він встиг «заробити» з дня прийняття на роботу до звільнення, то діємо за порядковим принципом – він вже відгуляв 6 днів за 2023 рік та 4 дні – за 2024 рік, тож в нього залишилося для грошової компенсації лише 6 днів щорічної відпустки саме за 2024 рік (відповідно, грошову компенсацію за них при звільненні слід виплатити за «стандартними» правилами обчислення, а не виходячи з виплат за 2023 рік).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


