Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка можна оформити 15 річного працівника зі змінним графіком роботи по 11 годин якщо загальний робочий час не буде перевищувати 96 годин на місяць (24 години на тиждень)?
Ні, не можна.
Для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) скорочена норма робочого часу 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n344 ).
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників (ч. 2 ст. 194 КЗпП). Ця норма зобов’язує скорочувати щоденну тривалість робочого часу для неповнолітнього, порівняно з повнолітнім працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



