Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка можна оформити 15 річного працівника зі змінним графіком роботи по 11 годин якщо загальний робочий час не буде перевищувати 96 годин на місяць (24 години на тиждень)?
Ні, не можна.
Для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) скорочена норма робочого часу 24 години на тиждень (ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n344 ).
Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників (ч. 2 ст. 194 КЗпП). Ця норма зобов’язує скорочувати щоденну тривалість робочого часу для неповнолітнього, порівняно з повнолітнім працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …
Питання щодо професійного навчання та заповнення державного звіту
Звільнення працівника за власним бажанням: терміни та умови
Виправлення записів у трудових книжках та завантаження файлів на портал
Запит на посадову інструкцію для відповідальної особи з ВО
Тривалість зберігання аркуша військового обліку: важливі деталі
Де знайти список підприємств для перевірки в ТЦК Запоріжжя
Коли податкова накладна, зареєстрована судом, входить у кредит
Чи потрібно надавати оплачувану відпустку під час сесії
Прийом прибиральника на неповний робочий час: важливі нюанси
Відпустка без збереження: права сумісника та можливості ТОВ
Чи включати звільнених працівників у списки військового обліку
Визначення умов доплат працівникам ТОВ та необхідні документи
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Наслідки звільнення за прогул без підпису працівника на наказі
Чи потрібно заповнювати додаток 7 при електронних ВОД
Чи потрібно заповнювати додаток 7 (розписки про отримання ВОД) якщо з …


