Заголовок тимчасово відсутній

Про скорочений робочий день потрібно зазначати, про наставника – ні.

Оскільки згідно з ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344) Ви маєте встановити для неповнолітнього працівника пільговий режим робочого часу – скорочений, то, відповідно, Ви маєте визначити і години роботи працівника у наказі (у ньому має бути зазначено, приміром, що графік роботи працівника у понеділок з 9:00 до 18:00, а з вівторка по п'ятницю – з 9:00 до 17:00 (звісно, з перервою на обід з 13:00 до 14:00)).

Щодо наставника, то чинне законодавство не зобов'язує призначати його неповнолітньому працівнику – він цілком може працювати і без наставника. Тож для наказу умова про наставника не є обов'язковою.

Зразок наказу про прийняття на роботу неповнолітнього працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/7013.

Раді допомогти, звертайтесь ще!