Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця прийнялась в наше підприємсво зовнішнім сумісником на посаду головного бухгалтера, через пів року звільнилась з основного місця роботи, їй зробили запис про звільнення в ТК, нас про цей факт не повідомила. Зараз хоче звільнятися з нашого підприємства, виникає питання, який роботодавець і який запис в ТК їй має зробити про роботу на нашому підприємстві за сумісництвом. заздалегідь Вам вдячна

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 17:45

Очікує відповідь

У трудовій книжці запис відомостей про роботу за сумісництвом робиться окремим рядком після звільнення працівника.

Трудові книжки на осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 № 58; далі – Інструкція № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Але за бажанням працівника роботодавець робить запис про роботу за сумісництвом. Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці робиться окремим рядком. (п. 2.14 Інструкції № 58).

Підстава для внесення запису про роботу за сумісництвом - засвідчені у встановленому порядку копії наказів про прийняття на роботу та звільнення (або витяги зі зведених наказів з особового складу).

Запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи). Таки чином буде дотримана хронологія та змістовність записів у трудовій книжці. Дату внесення запису зазначають у графі 2 трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату