Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій

Текст посадової інструкції складається з розділів, які нумерують арабськими цифрами.

Для посадової інструкції (далі – ПІ) обов’язковими є такі розділи:

1. Загальні положення

2. Завдання та обов’язки

3. Права

4. Відповідальність

5. Повинен знати

6. Кваліфікаційні вимоги

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

1) Спочатку знаходимо посаду в Класифікаторі професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text . Беремо точну професійну назву роботи без «самодіяльності».

Назва посади у ПІ = назва посади у ШР = назва посади в наказі про прийняття.

2) При наповненні розділів ПІ слід керуватися приписами, зазначеними в пунктах 6, 7 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23 (далі – ДКХП)

З ДКХП беруть:

• завдання та обов’язки


• повинен знати


• кваліфікаційні вимоги

Змінювати їх не дозволяється, але можна трохи адаптувати під підприємство.

Більше інформації на цю тему у статті https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni?page=117

Раді допомогти, звертайтесь ще!