Заголовок тимчасово відсутній

Щодо працівника з інвалідністю, то підприємство зобов’язано виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ).

Щодо компенсацій роботодавцям за працевлаштування ВПО радимо ознайомитись з роз’ясненням Мінреінтеграції ( https://minre.gov.ua/2024/04/06/kompensacziyi-robotodavczyam-za-praczevlashtuvannya-vpo/ ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!