Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

По-перше, Ви не зможете з неповнолітнім працівником укласти договір про повну матеріальну відповідальність (а для комірника складу це необхідно) – відповідно до ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789) письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку. По-друге, відповідно до кваліфікаційних вимог, що містяться у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), «Комірник» повинен мати або професійно-технічну освіту, або повну загальну середню освіту та професійну підготовку на виробництві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!