Заголовок тимчасово відсутній

Вимога правомірна, слід зазначати час початку і закінчення робочого дня при неповному робочому часі.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний поінформувати працівника про правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку згідно п. 5 ч. 1 ст. 29 КЗпПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175, у яких визначають трудовий розпорядок на підприємстві (зокрема, час початку (закінчення) робочого дня (зміни) згідно ч. 1 ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826.

За угодою між працівником і роботодавцем працівнику можна встановити неповний робочий час згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. У цій ситуації режим роботи працівника не збігатиметься з режимом роботи, встановленим у ПВТР для всіх працівників. Тому працівник зазначає в заяві, а роботодавець — дублює в наказі, у які дні та години він працюватиме.

Раді допомогти, звертайтесь ще!