Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Маю питання щодо квоти для бронювання. Працівник, мобілізований після 18.05.2024 р. (рахувався для квоти), загинув у березні 2026 р., відповідно у березні з ним припинено трудові відносини. Чи потрібно розброньовувати 1 працівника у звязку з перелімітом? чи маємо…

Відповідь надано

Квоти на бронювання: чи враховувати загиблих мобілізованих працівників

МК

Марія, консультант

експерт

18.03.2026 | 16:28

Ні, не враховуються.До квоти ми включаєм тих працівників (мобілізованих після 18.05.2024) з якими не припинені трудові відносини.Тобто поки трудовий…Ще

ОЛ

Олена

18.03.2026 | 10:30

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно блокнот розписок по військовому обліку для омс, якщо ми не маємо заброньованих працівників і у нас ніколи не зберігалися оригінали документів військовозабов’язаних? (у нас тільки копії)…

Відповідь надано

Чи потрібен блокнот розписок по військовому обліку для омс

ЕК

Еліна, консультант

експерт

18.03.2026 | 23:27

Ні, не потрібно.

Блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів ведеться лише тоді, коли роботодавець фактично вилучає (приймає на…Ще

ВІ

Вікторія

18.03.2026 | 10:26

Звільнення

Відповідь надано

Правила оформлення запису в трудову при звільненні через призов

Вітаю, підкажіть, будь ласка , як праильно зробити запис в трудову якщо працівник був звільнений в серпні 2022 року у зв’язку з призовом на військову службу. В наказі про звільнення указано "Керуючись частиною третьою статті 119 КЗпП України...."…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.03.2026 | 16:55

ви не могли його звільнити на підставі ч. 3 ст. 119 КЗПП. Трудове законодавство не містить такої підстави звільнення. У суді таке звільнення може бути…Ще

ІР

Ірина

18.03.2026 | 10:26

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не має змоги повернутися з відрядження своєчасно?
Причини можуть бути різні. Наприклад, затримка запуску обладнання у замовника, відміна або затримка авіарейсу або потягів, або…

Відповідь надано

Дії роботодавця при затримці працівника з відрядження різних причин

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.03.2026 | 10:56

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ) не встановлює додаткових документів…Ще

ВА

Валентина

18.03.2026 | 10:21

Вітаю. Чи можна проводити інструктажі всім одночасно раз на 6 місяців, навіть якщо прийняті деякі працівники недавно, чи потрібно дивитись на дату прийняття в кожного і відслідковувати щоб термін в кожного був через 6 місяців…

Відповідь надано

Чи можна проводити інструктажі для всіх працівників одночасно

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2026 | 19:01

Так, можна.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи…Ще

ЛЕ

Леся

18.03.2026 | 10:19

Доброго дня. Підприемство визнано критично важливим може бронювати медиків 100%, а немедиків скільки може забронювати…

Відповідь надано

Бронювання працівників критично важливого підприємства: медики та немедики

МК

Марія, консультант

експерт

18.03.2026 | 12:22

Немедиків - 50% від кількості військовозобов'язаних.Медичні працівники входять до загальної кількості військовозобов`язаних працівників закладу охорони…Ще

ВФ

Филимонова Вікторія Вікторівна

18.03.2026 | 10:17

До 10.06.2026 роботодавці зобов'язані оцифрувати трудові книжки співробітників. Що робити, якщо декілька працівників відмовились від ведення ТК в паперовій формі та не подали її при оформленні на роботу (за основним місцем роботи)?
*Ведення трудових книжок регулюється…

Відповідь надано

Вимоги до оцифрування трудових книжок: відповідальність та наслідки для роботодавців

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2026 | 20:16

Наразі роботодавець лише на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу…Ще

Наталія Анатоліївна

18.03.2026 | 10:15

В мене є дистанційні працівники. Є аркуші доведення правил ВО при прийомі на роботу. Ці дистанційні, вони не можуть підписатися в тому журналі. Я їм кожному окремо висилаю цей аркуш з правилами ВО на ознайомлення. Питання: як правильно зберігати ці підписані ними аркуш, в…

Відповідь надано

Як зберігати підписані аркуші правил військового обліку дистанційників

МК

Марія, консультант

експерт

18.03.2026 | 16:21

Головне — мати підтвердження ознайомлення працівників із правилами військового обліку.

Законодавство не встановлює чіткого порядку зберігання таких…Ще

Наталія Анатоліївна

18.03.2026 | 10:11

Ми молода ІТ компанія, якій 2 роки. Який необхідний перелік кадрової документації для перевірки держпраці. У нас є журнал наказів кадрових, колдоговору немає, є положення про оплату праці, заведені особові картки на кожного працівника. За що може бути штраф при перевірці…

Відповідь надано

Перелік кадрових документів для перевірки держпраці в ІТ-компанії

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2026 | 19:58

Наразі Держпраці наразі не провадить планові заходи контролю з питань дотримання роботодавцями законодавства про працю, у воєнний час можуть проводитися…Ще

НА

Наталія

18.03.2026 | 10:10

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу громадянина Росії з посвідкою на проживання

Добрий день
Уточніть, чи можна прийняти на роботу людину, громадянина росії, яка з 1995 року проживає в Україні, має посвідку на постійне проживання, видана посвідка у 2012 році і має термін дії безстроково. Попередня відповідь була не зовсім по суті. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.03.2026 | 01:37

Так, можна.

Якщо іноземець, у т. ч. і громадянин росії, має посвідку саме постійне проживання, то його можна прийняти на роботу у такому ж порядку, як і…Ще

ВФ

Филимонова Вікторія Вікторівна

18.03.2026 | 10:06

ФОП без печатки. Найманим працівникам в трудовій запис робити так само, як і ТОВ, при прийнятті на роботу? Чи треба під назвою роботодавця "ФОП Шевченко Р.Р." писати ще номер витягу з ЄДР? Ящо є зразки, прошу дати посилання. дякую…

Відповідь надано

Кадровий облік: як оформити трудові книжки для ФОП без печатки

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.03.2026 | 19:39

Так.

Фізична особа-підприємець (ФОП) має право оформити трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується, а також вносити запис про роботу на…Ще

ІА

Андрієнко Ірина Сергіївна

18.03.2026 | 10:06

Вітаю! Наказ про прийняття співробітника від 17.03.2026, але прийнятий з 18.03.2026. Чи можна подавати оперативну відомість 17.03.2026 (датою наказу)?Дякую…

Відповідь надано

Подача оперативної відомості: дата наказу чи фактичного прийняття

ЮК

Юлія, консультант

експерт

18.03.2026 | 20:28

Так, можна.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 встановлено граничний строк подання оперативної інформації - не пізніше наступного дня…Ще

МЮ

Марина Юріївна

18.03.2026 | 10:01

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи допустимо оформлення неповного робочого часу з однієї дати

Працівник-сумісник написав заяву про встановлення йому режиму неповного робочого часу з 02.03.26р. Чи не буде вважатись порушенням якщо дата заяви та наказу буде 02.03.2026р…

ОК

Олена, консультант

експерт

18.03.2026 | 16:29

Не буде, якщо 02.03.26 беде робочим днем для працівника з початком робочого дня відповідно до режиму роботи підприємства.

Але, як правило, встановлення…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

18.03.2026 | 10:00

Відпустки

Відповідь надано

Розбіжність в обліку невикористаних днів відпустки працівника

Вітаю, для чого кадровик рахує станом на 31.12. кожного року невикористані дні щорічних відпусток працівників і ці цифри передає в бухгалтерію? Я так роблю кожен рік. І от станом на 31.12.2026 одному з працівників я нарахувала 51 день невикористаної відпустки, сьогодні, в день…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.03.2026 | 16:52

тоді просо слід пояснити помилковими розрахунками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК

Куратова Анжела Вікторівна

18.03.2026 | 09:58

Доброго дня.В нашому підприємстві директор працює за контрактом, який не одноразово продовжувався. Зараз хочемо звільнити його у зв"язку із закінченням строку дії контракту. Чи не буде це порушення трудового законодавства…

Відповідь надано

Звільнення директора після закінчення строку контракту: законність дій

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.03.2026 | 18:53

Ні, оскільки законодавство передбачає для керівників підприємств можливість укласти контракт. Відповідно факт укладання контракту, а відтак і продовження…Ще

ІК

Кулешова Інна Володимирівна

18.03.2026 | 09:57

Звільнення

Відповідь надано

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber

Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через месенджер Viber. Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

18.03.2026 | 11:20

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

КО

Коломієць Наталія Олександрівна

18.03.2026 | 09:55

Відпустки

Відповідь надано

Чи враховуються вихідні дні в розрахунку відпускних

Доброго дня.
Підприємство своїм наказом надає працівникам вихідні дні( які були святковими до війни). Чи виключаються ці дні з розрахунку щорічних відпускних?
ДЯКУЮ…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.03.2026 | 15:04

Такий день НЕ БУДЕ виключатись. Порядком 100 передбачено, то при обчисленні середної зарплати для відпустких виключають святкові дні передбачені ст. 73…Ще

ОЛ

Ольга

18.03.2026 | 09:54

Доброго дня. Мед заклад. 1.Чи можно внести нову посаду до штатного розпису до момента отримання змін в ліцензії? 2.Чи можно прийняти працівника на посади до внесення змін в ліцензії?
Дякую…

Відповідь надано

Запитання щодо внесення нових посад до штатного розпису

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.03.2026 | 21:00

Внести посаду до штатного розпису можна, прийняти на неї працівника – ні.

Внесення змін до штатного розпису, у т. ч. і введення до нього нової посади…Ще

ІН

Інна

18.03.2026 | 09:54

Доброго ранку, підкажіть будь ласка, в управління соціального захисту населення райдержадміністрації працювало 5 військовозобов’язаних, 3 з яких було заброньовано ще у 2024 році за 45 постановою. На даний час 2 спеціаліста звільнилися (не заброньовані) і у нас залишилися 3 з 3…

Відповідь надано

Підстави для розбронювання військовозобов’язаних в управлінні соціального захисту

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.03.2026 | 09:40

На наше переконання, немає.

У результаті внесення змін до Порядку 76 маємо колізію: відповідно до п. 9-2 Порядку 76 вживати заходів до недопущення…Ще

МЛ

Лех Мирослава Мирославівна

18.03.2026 | 09:51