Доброго дня. Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за угодою сторін…

Вітаю. Станом на сьогодгі звіт про чисельність в/з не подаємо? в чинні редакції постанови 76 додаток 6 скасовано. Колега наполягає, що вимога подавати звіт збереглась…

Підкажіть, приймаю не військовозобов'язаного працівника 60 років. Приніс військовий квиток, де є печатка виключено з обліку, однак де немає штрих-кода. Чи достатньо цього для прийняття на роботу? Чи не буде порушенням той факт, що в нього немає штрих-коду чи не змінене вос, а ще…

Щоб піти в щорічну основну відпустку потрібно відпрацювати мінімум 6 місяців. А скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати відпустку на дітей ( соціальну).
Працівник, що має право на соц.відпустку прийнятий на роботу 17.11.2025. Чи має він право влітку 2026 взяти…

Чи може директор ТОВ суміщувати посаду директора технічного 1 годину в день…

Добрий день. Як правильно скласти графік позмінної роботи (планується робота у дві зміни з понеділка по п'ятницю - п'ятиденка) працівників виробництва (машинобудування) якщо : одна зміна тривалісню 8 годин, планується робота без нічних змін, графік роботи виробництва з 6:00 до…

Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з 24.02 по 27.02 з подальшим звіленням, але в нього закінчується строковий трудовий договір 28.02(це субота), звільнення так би і було 27, як бути в такий ситуації, можна звільнити 27.02 за п.2 ст36 (вказавши, що звільнення…

Які варіанти можуть бути вказані в розділі договору про дистанційну роботу "Забезпечення Працівника необхідними для виконання ним своїх обов'язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації", якщо працівник користується своїми особистими засобами і…

Добрий день. Чи буде добрим таке формулювання заяви при прийнятті на роботу, чи варто щось скоригувтаи/додати (працівник-сумісник, працюватиме зі змінним режимом роботи з підсумованим річним обліком робочого часу :
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…

Вітаю! Директор організації взяла відпустку, про що було видано наказ з формулюванням "відбуваю у відпустку з ... по ...". Виплатити відпускні до початку її відпустки не встигали, в подібних випадках з працівниками вони пишуть заяву на відпустку з проханням оплатити відпускні…

збираємося прийняти на роботу дівчину, якій у вересні виповнилося 18 років. паспорт віддала на обмін на "дорослий", має тільки "дитячий" у додатку Дія. чи можна оформити за дитячим, а коли отримає інший, внести зміни в особові дані…

Підкажіть будь ласка, співробітниця вийшла з дерету на роботу раніше (дитині біля 2 років), є необхідність відправити її у відрядження. Підкажіть будь ласка чи можемо її відпустити у відрядження враховуючи дитину до 3-років?які є нюанси, особливості та ризики? якщо все ж таки…

Хотіла сама надіслати до ПФУ трудову книжку зі свого кабінету. Застрягла на підписи. Де взяти електронний підпис? Як нею підписати на порталі ПФУ? Будь ласка, підкажіть як найлегше відправити трудову…

Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати однакові оклади, погодинні, тарифні ставки для однакових посад, наприклад слюсар з механоскладальних робіт. Якщо ні, то чим це обгрунтовується…

Добрий вечір, підкажіть будь ласка якщо головний бухгалтер пішла на лікарняний на 126 днів по вагітності, 1 опп подали на директора це вірно? І чи потрібен наказ…

Просимо надати консультацію щодо права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» та Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997.
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі…

Вітаю!
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3х років. До 19.06.2023 року у неї накопичились 47 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Одразу після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3х…

Вітаю, підкажіть, якщо працівник прийнятий у 2024 році, вносити запис до трудової на той час не просив, зараз приносить і просить відсканувати і закинути на пфу. То питання - чи потрібно робити все ж таки наш запис і тоді сканувати чи можемо сканувати без нашого запису про…

Скажіть будь ласка, а як бути мені кадровику?.. Сканую трудові книжки і в одній на титульній сторінці дата заповнення одна цифра наведена 2 на 5 так не красиво намазано жирною пастою..(заповнювали хтось раніше, не я) Мені виправляти і як? Дякую Вам…

22.12.2025 року наше підприємство отримало статус критично важливого.
У рішенні про надання статусу не зазначено граничну кількість працівників, які можуть бути заброньовані.
На момент отримання статусу кількість військовозобов’язаних працівників становила 10…