Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
04.02.2026 | 13:29
Відповідь надано
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Добрий день!
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д. за січень місяць (з 01.01 по 04.01), чи можна зараховувати його у квоту по інвалідам, враховуючи чо розмір його заробітної плати за місяць був 9000 грн…
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д. за січень місяць (з 01.01 по 04.01), чи можна зараховувати його у квоту по інвалідам, враховуючи чо розмір його заробітної плати за місяць був 9000 грн…
ДА
Дар'я
04.02.2026 | 13:28
Відповідь надано
Необхідність оновлення Резерв+ при продовженні військового стану
Терміново!!! підкажіть, будь ласка, у нас у військовозоб. у резерві+ стоїть відмітка - до завершення мобілізації, п.... ч... ст.23. питання: резерв+ був надано у грудні 2025 року, наразі чи потрібно нам ще раз запросити оновленийц тьа актуальний резерв+, у зв'язку з продовженням…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:28
Відповідь надано
Необхідні дії для звільнення бухгалтера та скасування КЕП
Добрий день. Звільняється бухгалтер, якому надано право підпису податкових накладних. Які розпорядчі документи необхідно скласти і які дії здійнити для скасування КЕП ? Дякую…
МА
Мар'яна
04.02.2026 | 13:27
Відповідь надано
Визначення правил зміни режиму роботи підзмінного працівника
Доброго дня! Для виконання всіх вимог трудового законодавства при складанні графіків виходів на роботу при підсумованому обліку робочого часу та для замiщення тимчасово вiдсутнього працiвника ( на час відпустки, лікарняного ) ми прийняли на роботу iншого працiвника –…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:18
Відповідь надано
Терміни звільнення працівниці та способи повідомлення про це
Добрий день. Працівниця не пройшла випробувальний термін. Підприємство має намір її звільнити по п.11 ст 40. Які терміни потрібно витримати між датами повідомлення працівниці та датою наказу / датою звільнення? Які дії підпримства, якщо працівниця відмовляється підписати…
АШ
Шав´є Анжела
04.02.2026 | 13:18
Відповідь надано
Як правильно візувати заяви для загальних зборів засновників
Вітаю. як візувати заяви до загальних зборів засновників? заява від директора, який є засновником…
АП
Петрова Аліна Миколаївна
04.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Виплата квартальної премії звільненому працівнику: можливі варіанти рішення
Чи можна працівнику, який був звільнений два місяці назад, нарахувати і виплатити квартальну премію за період в якому він працював…
ОК
Оксана
04.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Як правильно вказати посаду бухгалтера в кадровому обліку
Добрий день. Як правильно внести посаду Бухгалтер чи Бухгалтер з дипломом магістра / спеціаліста?. Дякую…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
04.02.2026 | 13:08
Відповідь надано
Дострокове закриття лікарняного: порядок дій та необхідні документи
Добрий день. Працівниці відкрили лікарняний лист на 5 днів. На 3й день працівниця повідомила, що почуває себе добре і хоче приступити до роботи, підприємство згодно. За яких підстав це можливо здійснити? Чи потрібно звертатися до медичного закладу для дострокового закриття…
ОЛ
Ольга Бесараб
04.02.2026 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
З 16.12.2025 року набрала чинності нова форма додатку 4 до Порядку №1487. Якщо роботодавець подавав до ТЦК додаток 4 за старою формою, чи потрібно повторно подати додатки 4, які подані після 16.12.2026 року за новою формою? Яка відповідальність передбачена для роботодавця в…
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
04.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Як оформити підвищення окладів без збирання підписів працівників
Добрий день ! Підскажіть, будь ласка, у нас відбулося підвищення посадових окладів, чи обов’язково під підпис ознайолювати працівників? Та можно це зробити в кінці місяця перед виплатою зарплати? У нас дуже багато працівників , як можно упростити збір підписів…

Наталія, консультант
04.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Як подати документи для продовження критичності військового обліку
Вітаю, підкажіть будь ласка, що треба подавати щоб продовжити критичність ПП
Які цього року критерії? І покрокову інструкцію дій.дякую…
ОЛ
Ольга
04.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Визначення посади керівника філії дошкільного закладу освіти
Приватний заклад дошкільної освіти планує утворювати філію (яка також буде надавати послуги з дошкільної освіти). Як правильно назвати посаду керівника філії? Який це буде код КП? Фактично функції керівника філії буде виконувати директор закладу за суміщенням. Так можна…
ЛА
Лариса
04.02.2026 | 12:49
Відповідь надано
Уточнення назви посади: чи можна вказувати додаткову інформацію
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи допускається уточнення назви посади в дужках, наприклад:
Старший художник (2D графіка), 2452.2
де основна назва посади за Класифікатором — «Художник»,
похідне слово — «старший»,
а в дужках зазначено уточнення…
Підкажіть, будь ласка, чи допускається уточнення назви посади в дужках, наприклад:
Старший художник (2D графіка), 2452.2
де основна назва посади за Класифікатором — «Художник»,
похідне слово — «старший»,
а в дужках зазначено уточнення…
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
04.02.2026 | 12:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу без освіти: нормативні вимоги і практика
Доброго дня, знайшли кандидата на посаду виконавця робіт в будівельну компанію, але освіти відповідної він не має, а має достатній стаж роботи більше 10 років, керівник поспілкувавшись з ним , прийняв рішення прийняти його на посаду виконавця робіт, не акцентуя уваги що в нього…
СВ
Світлана
04.02.2026 | 12:39
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці для монтажника вікон
Доброго дня. У трудовій працівника підприємства з дня прийняття вписано - прийнятий (з 2008) на посаду монтажник вікон. Як зараз внести правильно запис у трудову по класифікатору? Знайшла тільки професійна назва - монтажник-складальник металопластикових конструкцій (код7129), чи…
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Конфлікти при перебронюванні працівників з критичним статусом можливі
Установі наданао Розпорядження "Про критично важливу установу" 18.02.2025. 03.02.2026 була підтверджена критичність новим Розпорядженням.Чи небуде конфлікту в системі при перебронюванні працівників якщо вони мають статус заброньованих (до 18.02.2026)…
ЛЕ
Леся
04.02.2026 | 12:35
Відповідь надано
Правомірність використання професійної назви "Директор з сервісу" у кадровій справі
«Прошу надати консультацію щодо правомірності використання професійної назви роботи "Директор з сервісу і автоматизації".
Ми плануємо взяти за основу базову назву з Класифікатора професій (ДК 003:2010) "1229.7 Директор (за напрямом діяльності)", уточнивши напрям згідно з…
Ми плануємо взяти за основу базову назву з Класифікатора професій (ДК 003:2010) "1229.7 Директор (за напрямом діяльності)", уточнивши напрям згідно з…
МА
Марина
04.02.2026 | 12:32
Відповідь надано
Оформлення зміни графіку роботи: заява чи наказ
Бюджетна установа, працівники прюють за графіком доба через три. Графік складається на квартал, затверджує його директор грифом затвердження, працівники ознайомлюються під розпис. Один працівник хоче передвинути свою зміну на іншу дату, керівник не проти. Як це оформити? Чи…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
04.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Умови продовження відстрочки військового обліку для батьків дітей
Добрий день у працівника 3 дітей, старшому виповнилось 18 років, чи є якісь умови за яких можна продовжити відстрочку (дитина навчається на бюджеті і перебуває на утриманні батька)чи можлива за таких умов відстрочка? не знаходжу такої інформації, дякую…


