Визначення правил зміни режиму роботи підзмінного працівника
Для такого варіанту оптимально укласти з «підмінним» працівником ТД з нефіксованим робочим часом¸ а не встановити п’ятиденку і щоразу наказом змінювати режим робочого часу. Зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 ). Відпустка, хвороба працівника не є змінами в організації виробництва і праці, а тому не може бути підставою змінити режим роботи для працівника.
Що ж до інших працівників, то пропонуємо складати графіки роботи на обліковий період і в них одразу передбачати додаткові вихідні.
В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але не менше, як 12 годин на добу. На умовах, визначених колективним договором, невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовуються і можуть бути надані як додаткові вільні від роботи дні протягом облікового періоду (п. 8 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 N 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06/conv#Text ).
Радимо почитати ( https://kadroland.com/news/6710-nefiksovanii-robocii-cas-koli-pracivnik-pracyuje-za-viklikom-ale-otrimuje ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібен підпис голови профспілки на наказах допомоги
Є відповідь АІ
Як подати повідомлення до Пенсійного фонду без трудової книжки
Хто може виконувати обов'язки директора під час відпустки
Є відповідь АІ
Соцвідпустка для працівниці з дітьми: чи потрібні довідки
Чи прирівнюються доплати за обов'язки до суміщення професій
Є відповідь АІ
Зразок наказу про прийняття працівника на роботу в компанії
Виплати, відпустки і допомога після переведення на нову посаду
Дії роботодавця щодо працівників з інвалідністю після атестації місць
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Уповноважена особа: права на інструктаж без посвідчення на курсах
Порядок підписання наказів під час відпустки директора підприємства
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Є відповідь АІ


