Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВД
Дем'янчук Вікторія
13.10.2026 | 11:30
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії роботодавця при лікарняному під час відпустки без збереження

Працівник перебуває у відпустці без збереження згідно ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, під час відпустки відкритий лікарняний, які дії роботодався ?

Відповідь схвалена експертом

Перевірив: Надія, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Роботодавець не подовжує і не скасовує відпустку без збереження зарплати, дні лікарняного, що припадають на період такої відпустки, не оплачуються, а якщо непрацездатність триває після закінчення відпустки — оплачує дні з наступного дня на загальних підставах.

Обґрунтування

  1. Лікарняний під час відпустки без збереження зарплати не оплачується. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається для компенсації втрати заробітку, але у відпустці без збереження зарплати заробіток не втрачається, тому підстав для виплати немає, що узгоджується з ч. 1 ст. 15 Закону №1105-XIV. Пункт 6 частини 1 статті 16 цього Закону прямо встановлює, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування у відпустці без збереження заробітної плати.

  2. Відпустка без збереження зарплати не переривається і не переноситься через хворобу. Норми про перенесення/продовження відпустки через хворобу стосуються щорічних відпусток, а для відпустки без збереження зарплати таких правил немає, тому період неоплачуваної відпустки залишається незмінним, а лікарняний у цей час не оплачується.

  3. Оплата днів після закінчення відпустки. Якщо листок непрацездатності відкритий під час відпустки і триває після її завершення, роботодавець оплачує дні тимчасової непрацездатності, що припадають на період після останнього дня відпустки без збереження зарплати, за загальними правилами Закону №1105, з подальшою подачею заяви-розрахунку до Пенсійного фонду за «фондові» дні.

  4. Оформлення рішення про відмову в оплаті «перекривних» днів. Уповноважена особа/комісія із соцстрахування розглядає лікарняний, приймає рішення про відмову (або часткову відмову) в оплаті днів, що збігаються з відпусткою без збереження зарплати, оформлює наказ (чи протокол) та письмове повідомлення працівнику про відмову у призначенні допомоги на ці дні на підставі ст. 16 Закону №1105.

У цій ситуації роботодавець документально фіксує відмову в оплаті днів хвороби під час відпустки без збереження зарплати та оплачує лише дні лікарняного після її закінчення.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

НК
Надія, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:28
Очікує відповідь

Відповідь АІ-Консультанта є вірною.

Від себе хочу ще додати :

Якщо лікарняний припадає на період відпустки без збереження заробітної плати, у табелі обліку робочого часу (форма № П-5) ставиться позначка «НА» (цифровий код 18) – відпустка без збереження заробітної плати, оскільки такий лікарняний не підлягає оплаті.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням Це означає, що працівник не отримає виплати ні від роботодавця, ні від ПФУ, у випадку тимчасової непрацездатності під час неоплачуваної відпустки.

Комісія із соціального страхування підприємства має прийняти рішення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності за дні збігу з неоплачуваною відпусткою (із зазначенням норми закону: ст. 16 Закону № 1105) та за потреби письмово повідомити про це працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Грищенко Тетяна Олександрівна
13.10.2026 | 21:12
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника

Доброго дня прийняли на работу поацввника написали повідомлення але не відправили. Закрутилась бо робила завочння з іншим ТЦК та СП. Сьогодні обнаружила що зробила але не вдправила. Як діяти прийняли 24.09.2026…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:50

Варто подати зараз.Подайте повідомлення зараз тим самим ви перервете триваюче порушення. Але є ризик застосування адміністративного штрафу. (адже…Ще

СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
13.10.2026 | 16:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику

Вітаю, працівника підприємства увільнено від роботи без збереження заробітної плати у зв'язку з мобілізацією. Керівництвом через певний час прийнято рішення відновити виплату заробітної плати меньше встановленого в штатному розписі окладу. Як вірно оформити кадрові документи в…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:24

З урахуванням внесених змін до статті 119 КЗпП з 19.07.2024 року роботодавець зобов’язаний на період військової служби за призовом осіб із числа…Ще

KA
Kateryna
13.10.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам

За графіком проведено звіряння облікових даних з тими ТЦК, де військовозобов'язані стоять на обліку (шляхом надсилання листів). Чи потрібно в ТЦК, де знаходиться підприємство/установа/організація також провести звіряння всіх працівників…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:58

Так, потрібно.

Відповідно п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text звіряння даних списків персонального військового…Ще

ІР
Ірина
13.10.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року

Доброго дня!
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…

1

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2026 | 22:12

Документи готують підприємства, установи, організації, військові частини та ФОП, які за основним місцем роботи працівників надають відпустки, що…Ще

ММ
Максимчук Марина Михайлівна
13.10.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством

Нашого підприємства немає у графіку на звіряння з ТЦК. Ми ініціюємо звіряння самостійно, чи потрібно затверджувати графік зовнішнього звіряння на підприємстві…

8

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:08

Так,
Графіки звіряння — обов’язковий інструмент планування роботи (п. 45 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#top)…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
13.10.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку

Добрий день. Чи включаються працівники, у яких є відстрочки по інвалідності та з інших причин у відсоток бронювання. Дякую…

27

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:19

Станом на сьогодні всі військовозобов’язані працівники з відстрочками за статтею 23 Закону про мобілізацію продовжують враховуватися в квоті, але…Ще

АН
Анастасія
13.10.2026 | 15:45
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи

Вітаю, працівник перебував у відпустці з 29.09.2026 по 01.10.2026, і під час відпустки відкрив лікарряний з 01.10.2026 по 05.10.2026, підкажіть, що тепер робити з дем відпустки який наклався на лікарняний? Чи можемо цей 1 к.д. приєнати до настпної його оснвноної щорічної…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:47

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки…Ще

АН
Анна
13.10.2026 | 15:43
Робочий час / табель
Відповідь надано

Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи

Вітаю. Чи є необхідність прописувати які позначення ми використовуємо у табелі обліку робочого часу? І у яких
документах…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:46

На нормативному рівні не затверджено правил ведення табелюобліку робочого часу. Є тільки затверджена наказм 489…Ще

ВІ
Вікторія
13.10.2026 | 15:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу

Доброго дня. Як поділяються обов'язки відділу кадрів і відділу охорони праці при прийнятті на роботу кочегара?
Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
13.10.2026 | 20:04

Відділ кадрів відповідає за юридичне та документальне оформлення, а відділ охорони праці — за безпеку, допуски та проведення інструктажів.

Відділ…Ще

ДМ
Дмитро
13.10.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення

Доброго дня. Підкажіть якщо в одному місті декілька ТЦК у яких стоять на ВО військовозобов'язані, працюючі на підприємстві, крім "свого" ТЦК, проведення звірки з ними можливе через поштове відправлення, або обов'язкова особиста явка відповідального за ведення військового обліку…

14

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:09

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Ганна
13.10.2026 | 14:32
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вплив відпускних та лікарняних інвалідів на нормативи звітності

Поясніть, яким чином впливає відпускні або лікарняні інваліда на виконання нормативу для Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:53

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Для зарахування працівника з інваліднітю до нормативу…Ще

БО
Богдана
13.10.2026 | 13:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу

ЧИ є встановлене окреме формулювання для випадку, коли директор підписує наказ про власне відрядження…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 14:04

Так, як правило, директор видає наказ від першої особи, тому зазанчає: відбуваю у відрядження.

Наказ про відрядження директора може бути сформульований і…Ще

ДА
Дар’я
13.10.2026 | 13:14
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств

Побачила новину, що є законопроект згідно якого хочуть повикидати з ліміту на бронювання людей з відстрочками. Це стосується якоїсь конткретної групи підприємств? Для нас якісь зміни передбачаються, якщо: ми 1.критично важливе підприємство для задоволення потреб теріторіальної…

24

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 15:24

Головна зміна щодо виключення людей із відстрочками з бази розрахунку стосується абсолютно всіх підприємств, які здійснюють бронювання за квотами (зокрема…Ще

ІР
Ірина
13.10.2026 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Необхідність наказу для військового обліку та заповнення відомостей

Доброго дня! Було проведено звіряння з ТЦК та СП. Деякі ТЦК вказали про неохідність відправити прицівників на ВЛК. Нам треба видати наказ чи письмове повідомлення працівнику? Також були такі зауваження як неправильне заповнення граф 15, 16, тобто у відомостях про проходження…

4

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:41

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнила відповідь персональним коментарем.Роботодавець не…Ще

ЛВ
Вадис Ліля Миколаївна
13.10.2026 | 12:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Важливі питання щодо прийняття працівників на ФОП 2 групи

Вітаю! прийняття найманих працівників на ФОП 2 групи:
1. Чи потрібна письмова згода від працівника про укладання усного ТД прийнятого на ФОП період воєнного стану?
2. Чи обов'язкові ПВТР для ФОП, чи можна використовувати інформаційний лист для ознайомлення з умовами…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2026 | 20:19

Відповідь АІ в цілому правильна, але з одним суттєвим доповненням.

Аби не заморочуватися з кадровою документацією, Ви можете просто перейти з працівниками…Ще

ММ
Марина Миколаївна
13.10.2026 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради

Вітаю)
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2026 | 14:54

Реєстрацію можна проставляти вручну, а от нумерацію потрібно вести просто наскрізну.

Зразки з вже надрукованими лініями для реєстрації (наприклад…Ще

НА
Надія
13.10.2026 | 12:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття тимчасового працівника для заміни під час декрету

Добрий день,
Є потреба прийняти працівника тимчасово, на «декретне місце», але раніше, ніж основна працівниця звільнить це місце, відкривши лікарняний по вагітності і пологах. Потрібно декілька тижнів для передачі справ, коли по факту 2 працівника одночасно будуть…

4

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:31

Варто ввести додаткову посаду.

Не можна відразу прийняти на одну посаду в штатному розписі двох осіб, отже потрібно шукати альтернативу. Під передачею…Ще

Івко Ольга Миколаївна
13.10.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК

працівниця військовозобов'язана. Пішла в декрет в цьому році. Про неї треба висилати звіряння в ТЦК, де обліковується…

8

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:22

Так, потрібно.Перебування у декреті не припиняє трудових віднсин з працівником, а отже на неї поширюються всі вимоги щодо військового обліку, що і до інших…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
13.10.2026 | 11:06
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом

Вітаю. Подаємо скасовуючу у ДПІ з гіг-спеціалістом, які наступні дії…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:36

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: Якщо гіг-контракт був підписаний обома сторонами і…Ще

НБ
Бігун Наталія
13.10.2026 | 10:39
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі

отримали відповідь від ТЦК щодо звіряння, в якій йдеться про те, що витяг із списків персонального обліку військовозобов'язаних повертається без звірки, звірку не пройдено, тому що в Резерв + є порушення. Що робити в такій ситуації? Які подальші дії відповідальної особи за…

12

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 15:38

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Ваше головне завдання зараз — документально…Ще