🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
29.05.2026 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про мобілізованого працівника на сайті пФУ
Вітаю! якщо працівник з 01.05 в НЗ, каже що мобілізували, але доказів поки ніяких. Чи треба якусь інформацію стосовно нього подати на сайті пФУ…
НК
Надія, консультант
експерт
31.05.2026 | 12:45
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи є порушення, якщо працівник працює після закінчення робочого часу
Підкажіть будь ласка за сумісництвом (НЕ основне місце роблти)працівник на підприємстві працює з 17:30 до 18.30 одну годину . А в правилах внутрішнього трудового договору графік роботи в офісі до 16.45.Питання :чи ни є порушенням що він приходе в офіс коли робочий час закінчився…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2026 | 00:32
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
29.05.2026 | 12:59
Відповідь надано
Як врахувати лікарняні для досягнення зарплатного показника 22000 грн
Працівник увесь травень перебуває на лікарняному, він заброньований. Як дотриматися зарплатного показника 22000 грн. адже сума лікарняних не враховується? Як прописати в наказі , що це мат.допомога…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2026 | 00:05
ЯН
Яна
29.05.2026 | 12:57
Відповідь надано
Законність розпоряджень ТЦК щодо оновлення даних заброньованих працівників
Добрий день! Чи має право ТЦК присилати розпорядження для ніби то оновлення даних , а саме, проходження ВЛК, по заброньованому працівнику? Притому, що звірку з даним ТЦК отримано, і разом з нею таке розпорядження. Чи законні дії ТЦК в даному випадку? і що робити підприємству в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2026 | 21:10
АН
Андрій
29.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на основну посаду з сумісництвом
Добрий день.
Чи можна прийняти на роботу за основним місцем праці на іншу посаду працівника, що вже працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…
Чи можна прийняти на роботу за основним місцем праці на іншу посаду працівника, що вже працює на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 10:48
ГБ
БЄЛІК Галина Іванівна
29.05.2026 | 12:50
Відповідь надано
Термінові дії для збереження броні сумісника на підприємстві
Добрий день! На підприємстві заброньований сумісник, наші дії - щоб не втратити критичність і зберегти бронь даного працівника, при прийнятті Постанови про зміни в бронюванні, в який термін ми повинні вирішити це питання, щоб враховувалась квота і була збережена бронь?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2026 | 10:51
ЮЛ
Юлія
29.05.2026 | 12:40
Відповідь надано
Можливість призначення директора матеріально відповідальним за основний засіб
Доброго дня! Чи можливо при наявності інших співробітників зробити матеріально- відповідальним за основний засіб (генеруюча електростанція) директора підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.05.2026 | 16:13
СЧ
Чаус Світлана Іванівна
29.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Врахування сумісників при військовому обліку на критичних підприємствах
Добрий день. Чи враховується сумісник (директор на 0,25 ставки) на критичному підприємстві для розрахунку кількості заброньованих, якщо він є директором за основним місцем роботи на іншому підприємстві яке не є критичним і не заброньований…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2026 | 00:23
МА
Марія
29.05.2026 | 12:36
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
У нас на підприємстві працює неповнолітній працівник. З ним укладено безстроковий договір. Через місяць йому виповниться 18 років. Чи потрібно вносити зміни до трудового договору з неповнолітнім? А саме до пунктів, де вказано про скорочений робочий час і про тривалість щорічної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2026 | 14:12
МА
Марія
29.05.2026 | 12:32
Відповідь надано
Вказівка посади в штатному розписі: дужки чи без
Чи можна в штатному розписі та інших документах посаду Контролер верстатних та слюсарних робіт (верстатні роботи) вказувати без дужок, а тільки Контролер верстатних та слюсарних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.05.2026 | 21:04
ІР
Ірина
29.05.2026 | 12:32
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки: що потрібно надати жінці
Жінка працює на посаді викладача, відпустка 56к.д. Має двох дітей: старша дитина 2010р.н. від першого шлюбу, друга 2022р.н. від другого. Для отримання 17 днів соціальної відпустки комісія профкому з соціальних питань надавала акт про те, що перший чоловік не приймає участі у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2026 | 22:47
АЛ
Алла
29.05.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Добрий день, чи можна замінити особовий листок в особовій справі працівника на анкету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2026 | 12:35
ЛА
Лариса
29.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Перехід на грейдову систему оплати праці в компанії
Вітаю. Допоможіть з таким питанням. Як правильно перейти на грейдову систему оплату праці. Чи можливо це якщо у штаті є робітничі спеціальності, а саме замість розрядів зробити посадові оклади за грейдами монтажникам…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.05.2026 | 16:12
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2026 | 17:14
СВ
Світлана
29.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Запит на посилання на "Положення про військовий облік"
Доброго дня! На лекції проговорили про "Положення про військовий облік ". Чи можете скинути посилання на положення. Не можу знайти .Дуже дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:40
ГА
Галина
29.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Нове прийняття на роботу: менеджер з реклами та код 1476.1
Приймаємо на роботу менеджера з реклами. Мені прописувати код 1476.1. Чи вже щось змінилося…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2026 | 22:57
Копачова Вікторія Володимирівна
29.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Коригування графіка звіряння військово-облікових документів нових працівників
Вітаю. На підприємстві затверджений графік звіряння з військово-обліковими документами працівників в березні, саме звіряння заплановано на серпень. Але вже є прийняті нові працівники з ТЦК яких теж потрібно буде провести звірку в серпні. Як краще діяти внести зміни до наказу про…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.05.2026 | 12:24
ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2026 | 12:41
АЛ
Алла
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Обмеження на бронювання працівників: 45 днів роботи обов'язкові
Добрий день! Підкажіть будь ласка таке, працівника якого господарство, (що має критичність) хоче забронювати, тепер швидко не вийде це зробити(ну наприклад прийняли на роботу, і подали на бронювання), як пишуть соц. мережі,в постанові 76, є такий пункт, що ніби потрібно…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.05.2026 | 12:10
VI
Victory
29.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи можна вказати копію трудової книжки в заяві
Вітаю, підкажіть чи можна в заяві про прийняття на роботу вказати в переліку документів які надає кандидат - копію трудової книжки…
АК
Анна, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:19
