Добрий день.
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- був переведений на іншу посаду на тому ж підприємстві, чи має роботодавець вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання для працівника…

Добрий день! Підкажіть, чи можна подавати на бронювання: 1) сумісників, 2)працівників, які прийняті на період дії воєнного стану, 3) працівників з дифіцитними ВОС…

Доброго дня, підкажіть будь ласка в закладі освіти є штатна одиниця фахівця з публічних закупівель. Чи можна на цю вакансію взяти працівника за ЦПУ. Працівник планує виконувати роботу дистанційно, так як знаходиться за кордоном. Як правильно оформити прийняття на роботу…

Всім доброго дня ❤️ Допоможіть будь ласка Отримала на підприємство розпорядження про оповіщення 39 працівників, що вони мають з'явитися в РТЦК та СП з 15-22.07
І прийшли повістки!!!! Ніхто на підприємстві не має свідоцтва уповноваженого вручати повістки? Які мої дії як…

Вітаю, якщо компанії потрібно буде зробити реорганізацію і перейменувати департаменти, або перевести співробітника з одного департамента в інший без зміни його посади, то які документи для цього потрібні? Чи достатньо буде наказу? Дякую…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, користуюся наказами про прийняття на роботу згідно того, який є на цій кадровій платформі. Але є затверджена форма П-1 наказу про прийняття на роботу, яким зразком краще користуватися…

Добрий день, шановні експерти !
Питання коротке, але дещо ... незвичне:
чи підлягають бронюванню працівники підприємства,
оголошеного банкрутом ?
І чи треба на такому підприємстві вести ВО…

Підкажіть, як виправити саме запис, якщо допущена помилка у даті переведення? А далі вже зроблено запис про інше переведення? Що нам робити…

Добрий день! Як писати по батькові дані працівника у картці П2, у наказах про прийняття та звільнення -так, як у нього вказано в паспорті Ігорович, або за новими правилами Ігорьович? Дякую…

Добрий день,директор ТОВ 58 років, оновив свої дані "Резерв+",після оновлення прийшло два повідомлення що його дані оновлено ,потім прийшло повідомлення що його даних не має в системі?Він не знає що йому робити…

Скорочуємо 1 посаду у штатному розписі, яка послідовність оформлення документів і які терміни (профспілки в ТОВ не має)…

повідомлення про заброньованого співробітника надсилаємо тільки в ТЦК, якому стоїть на обліку військовозобов'язаний чи ще і в той, де зареєстровано підприємство…

Добрий вечір. Питання стосовно працівника підприємства що звільняється та переїзджає працювати в іншу місцевість: чи потрібно йому зніматись з обліку в ТЦК за місцем реєстрації та всатавати на облік в ТЦК за місцем нового працевлаштування якщо прописку він змінювати не буде…

Вітаю!Чи вірно ФОП нарахував працівникові розрахункові? Прийнятий 01.06.23 .Звільнений 05.04.2024.Два розрахункові періоди буде.Дохід для 2023р. розрахунку :червень-жовтень-6700*5=33500+листопад-7000+грудень 2000+2788,59 (лікарняні 21дн)=45288,59:214=211,63*14днів(за 2023…

Добрий день, питання:
плануємо передавати скан копії трудових книжок, чи є якісь вомоги до назви файлу який будемо завантажувати на пенсійний портал? ( в інструкції за 2019 рік потрібно було називати як індентифікаційний код, зараз не бачу вимог до назви)Дякую…

Доброго дня, підприємство наразі знаходиться під окупацією, документи втрачено. До нас звертається співробітник з прохання надати йому довідку по цьому підприємству про роботу для ПФУ ( прийнятий ще в листопаді 1996 року). Як бути в такому випадку? Документів про підтвердження…

Добрий день. Кандидат на посаду має пройти медичний огляд до укладення трудового договору. Надав медичну довідку (строк дії ще не закінчився), але вона видана на інше місце роботи. Чи можна прийняти кандидата з такою довідкою? Дякуємо…

Доброго дня. Звільнений працівник поновився через суд. Посаду, яку він обіймав і яка вказана в рішенні суду, скорочена давно і в штатному розписі відсутня. Новий штатний розпис згідно з статутом обов'язково має погоджувати орган управління (тобто процедура не одного дня). як…

Вітаю. До яких наказів (довгострокових, короткострокових) відносити накази про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі виплати…

Доброго дня. Працівниця є одинокою матір'ю. В неї 2 неповнолітні дитини 15 і 10 років, одна з яких є інвалідом. Вона має право на дитячу відпустку за двома підставами, 17 к.д.? Вірно? Дякую…