🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
27.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Доброго дня. Підтвердьте будь ласка або спростуйте думку: "щоб зарахувати особу з інвалідністю в квоту, така особа має перебувати в трудових відносинах весь місяць"? Наприклад, особа з інвалідністю прийнята на роботу з 02 лютого 2026 року і має нараховану зарплату за цей період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:49
ІН
Інна
27.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Строк зберігання повідомлення про умови трудового договору при звільненні
Доброго ранку і дякую вашій команді за оперативні і фахові відповіді, у будь який час.При прийнятті працівника на роботу ми надаємо йому повідомлення про умови трудового договору, відповідно до чинного законодавства. Зберігаю їх не в особовій справі, а окремо в папці…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 19:00
МА
Мар'яна
27.04.2026 | 09:35
Відповідь надано
Чи враховувати працівника в квоті інвалідів у березні
Добрий день
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена…
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.04.2026 | 14:44
ОГ
Олена Григорівна
27.04.2026 | 09:34
Відповідь надано
Військовий облік: чи можна надіслати документи до ТЦК разом
Добрий день. Прийняли на роботу військовозобов'язаного працівника. Буду подавати повідомлення до ТЦК дод.4
Чи можна зразу ж їм з цим повідомленням і відіслати на звірку документи, тому що у нас звірка зі "своїм" ТЦК вже незабаром і часу обмаль? Дякую…
Чи можна зразу ж їм з цим повідомленням і відіслати на звірку документи, тому що у нас звірка зі "своїм" ТЦК вже незабаром і часу обмаль? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:37
ОЛ
Олена
27.04.2026 | 09:23
Відповідь надано
Повідомлення про зміну місця обліку військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Працівник змінив місце реєстрації - і, відповідно, став на облік у ТЦК за місцем реєстрації. Куди і кому про це повідомляти? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 17:41
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
27.04.2026 | 08:51
Відповідь надано
Вибір між пролонгацією призупинення і відпусткою без збереження зарплати
Добрий день. У нашего працівника призупинено дію трудового договору до 04 травня 2026 року. Він перебуває за кордоном.
Що краще йому оформити з 4 травня пролонгацію призупинення чи відпустку без збереження заробітної плати на весь період дії воєнного стану…
Що краще йому оформити з 4 травня пролонгацію призупинення чи відпустку без збереження заробітної плати на весь період дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:56
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.04.2026 | 08:47
Відповідь надано
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому заміщенні працівника
В яких випадках потрібно ознайомлювати Іванова з посадовою інструкцією тимчс відс працівника Борисова, обовязки виконання якого покладено на Іванова? Якщо це неодноразово заміщення протягом року відбувається? То кожен раз ознайомлювати Борисова…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:47
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.04.2026 | 08:15
Відповідь надано
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
На підприєм?стві працює сумісник заброньований за іншим підприємством. Якщо він заброньований за іншим підприємством, то він не входить в загальну кількість військовозобовязаних? Чи треба його відображати в д,5 і д,12? Хочемо його звільнити, чи вплине це на загальну кількість…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 09:59
ОМ
Максимова Ольга
27.04.2026 | 08:01
Відповідь надано
Вимоги до відпрацювання часу при звільненні працівника за бажанням
Вітаю! Працівник підійшов зранку і написав заяву на звільнення за власним бажанням. Скільки він повинен відпрацювати перед звільненням? Враховуючи факт того, що є незавершена робота, котру робив саме цей працівник…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:14
ТИ
Тихонович Надія
26.04.2026 | 22:58
Відповідь надано
Як діяти, якщо закінчуються сторінки трудової книжки
доброго дня, як поступити у мене закінчуюються сторінки у трудовій книжці (відомості про роботу ) є ще кілька сторінок де написано відомість про заохочення і нагородження можна там робити записи наступні про роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:41
ТИ
Тихонович Надія
26.04.2026 | 22:45
Відповідь надано
Зразок наказу про переведення бухгалтера на віддалену роботу
чи можна зразок наказу на переведення бухгалтера у віддалену роботу за вільним графіком, з основного місця на сумісника , з тим самим же окладом та об'ємом роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:17
ТИ
Тихонович Надія
26.04.2026 | 22:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити трудову книжку при переведенні на віддалену роботу
Доброго дня, підкажіть як заповнити трудову книжку, коли перейшла з основного місця роботи за сувмісництвом (на повну ставку) на віддалену роботі, і прийнята на інше місце головним бухгалтером за основним місцем роботи. які записи робити на попередньому місці роботи переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 11:31
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
26.04.2026 | 20:25
Відповідь надано
Вивчення аспектів внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві
Цікавить все про привала внутрішнього трудового розпорядку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:12
КР
Крістіна
26.04.2026 | 12:51
Відповідь надано
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Добрий день
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 23:30
ОК
Оксана
26.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Необхідні дії для зміни коду посади юриста в штаті
Вітаю! Якщо назва посади Юрист не змінилася, а лише код 2421.2 змінився на 2429. Які дії потрібно зробити щоб привести у відповідність посаду? Чи достатньо змін до штатного розпису? Що писати в наказі на затвердження змін до ШР…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 08:44
НК
Кабаль Наталія Михайлівна
26.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Перевищення ліміту під час бронювання військовослужбовців: питання
При оформленні критичності надано бронювання на 64 особи, але не більше, як 75%. Прийнято більше чоловіків і дія дозволяє бронювати 66 осіб. Чи не буде це рахуватися перелімітом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про прийняття на роботу працівника
Добрий ранок. Чи можна повідомлення в податкову про прийняття на роботу подавати за 10 днів? Наприклад наказ про прийняття від 30.04, прийняти з 11.05. Якою датою ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією та ін.правилами, положеннями в такому випадку: датою видання наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:35
ОЛ
Олеся
26.04.2026 | 08:32
Відповідь надано
Анулювання бронювання військовозобов’язаних: обґрунтування для заяви в Дії
Добрий день. Підприємство має статус критично важливого та бронює військовозобов’язаних працівників у межах квоти 50%. У зв’язку з досягненням одним із працівників 60-річного віку кількість військовозобов’язаних на підприємстві зменшилася, тому фактична кількість заброньованих…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 08:58
НР
Розум Наталія Михайлівна
25.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
Добрий день!
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:12
ЮЛ
Юлія
25.04.2026 | 14:08
Відповідь надано
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Поясніть, будь-ласка, чому ФОП при прийомі працівника на роботу має право не узгоджувати військовий облік: мається на увазі не повинен вимагати військовий квиток у працівника чи щось інше? І взагалі чи це так? ФОП з мед.ліцензією хоче влаштувати жінку-медика, вона на разі не має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:42
