Чи враховувати працівника в квоті інвалідів у березні
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена інвалідність.
чи зараховувати працівника березень і квітень до квоти інвалідів, оскільки в нього вже була інвалідність? чи все ж таки березень і до 21.04 не рахувати до кількості інвалідів та платити ЄСВ? дякую.
У витягу з рішення еспертної команди має бути в пунті 19.1.5. дата встановлення інвалідності, окрім дати проведення оцінювання.
Якщо інваліднсть продовжено, то можете застосувати пільгову ставку ЄСВ за березень квітень — на підставі витягу з рішення експертної команди.
Важливе тут — дата, з якої встановлено інвалідність, у вашій ситуації попередня інвалідність — до 01.03.2026, ящо нова інвалідність встановлена з 01.03.2026 року, по суті її продовжили те що витяг виданий 21.04.2065 року, тому що такою датою був переогляду. Право на пільгу виникає з дати встанолвення інвалідності, а не з дати видачі витягу, документ часто видають пізніше, що є нормальною практикою експертних команд в зв’язку з такою датою оцінювання.
Але, якщо інвалідність не прдовжено, а дата встановлення квітень, то застосоуваємо всі пільги і зараховуємо у квоту лише з квітня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


