Чи враховувати працівника в квоті інвалідів у березні
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена інвалідність.
чи зараховувати працівника березень і квітень до квоти інвалідів, оскільки в нього вже була інвалідність? чи все ж таки березень і до 21.04 не рахувати до кількості інвалідів та платити ЄСВ? дякую.
У витягу з рішення еспертної команди має бути в пунті 19.1.5. дата встановлення інвалідності, окрім дати проведення оцінювання.
Якщо інваліднсть продовжено, то можете застосувати пільгову ставку ЄСВ за березень квітень — на підставі витягу з рішення експертної команди.
Важливе тут — дата, з якої встановлено інвалідність, у вашій ситуації попередня інвалідність — до 01.03.2026, ящо нова інвалідність встановлена з 01.03.2026 року, по суті її продовжили те що витяг виданий 21.04.2065 року, тому що такою датою був переогляду. Право на пільгу виникає з дати встанолвення інвалідності, а не з дати видачі витягу, документ часто видають пізніше, що є нормальною практикою експертних команд в зв’язку з такою датою оцінювання.
Але, якщо інвалідність не прдовжено, а дата встановлення квітень, то застосоуваємо всі пільги і зараховуємо у квоту лише з квітня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність збереження даних за 2025 рік у списках 2026 року
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
Виїзд чоловіків до 23 років у 2026: умови та документи
Оформлення практики для студента, що працює бухгалтером на підприємстві
Чи можливо забронювати працівника за місцем роботи, яке не основне
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи може керівник підписувати документи під час відрядження
чи може директор в період відрядження підписати документи у ВЧАСНО своїм підписом…
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Дійсність довідки МСЕК для застосування пільгового ЄСВ працівника
Працівнику була встановлена III група інвалідності до 01.09.2027 р. (довідка МСЕК від 20.08.2024 р. з датою переогляду 20.08.2027 р.)
Чи дійсна на даний час ця довідка МСЕК для застосування 8,41% для сплати ЄСВ і для зарахування цього працівника до…
Виплата допомоги на поховання померлого мобілізованого працівника підприємства
Мобілізований працівник підприємства помирає від загального захворювання. Хто повинен виплатити допомогу на поховання, так як після його смерті виявилось, що він давно сзч.
Дякую…
Чи потрібна посада енергетика на малому підприємстві
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…

