🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЖ
Ляшенко Жанна
20.10.2025 | 10:38
Відповідь надано
Умови та документи для прийняття іноземця на роботу в Україні
Доброго дня, підскажіть на яких підставах і на яких умовах можливо прийняття іноземця (Білорусь)на організацію,які документи потрібні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:54
ЯН
Яна
20.10.2025 | 10:25
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: нові факти і погодження органу управління
Доброго дня. Працівник систематично прогулює роботу без поважних причини. Акти, доповідні, відібрали пояснення, прийняли рішення про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення за прогул. Статутом підприємства (державне підприємство) передбачено погодження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:50
МА
Мар'яна
20.10.2025 | 10:24
Відповідь надано
Коли подавати документи на бронь після закінчення відстрочки
Добрий день, у працівника закінчується відстрочка 21.10.2025, коли можна подавати на бронь 22.10.2025…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2025 | 15:02
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
20.10.2025 | 10:23
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом про відпустку без збереження зарплати
Доброго дня, чи обов'язково працівника треба ознайомлювати з наказом про відпустку без збереження зп наказ же зроблено по його заяві)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2025 | 18:44
ТЕ
Тетяна
20.10.2025 | 10:22
Відповідь надано
Правомірність звільнення мобілізованих працівників та переведення на інше підприємство
Доброго дня. На підприємстві є мобілізовані працівники, підприємство закривається та звільняють всіх працівників по ст. 36 п.5 звільнення за переведенням та приймаємо на інше підприємство. Мобілізованих приймаємо за переведенням та одразу в наказі на приймання увільняємо, не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 14:33
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
20.10.2025 | 10:19
Відповідь надано
Чи потрібно реорганізовувати комунальну установу до 2026 року
Добрий день! підкажіть будь ласка чи обов'язково робити реорганізацію , комунальної установи, а саму КУ "Центр надання соціальних послуг" сільської ради до 2026 року. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2025 | 21:41
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
20.10.2025 | 10:07
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні матері з двома дітьми
Добрий День! Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до дясягнення трирічного віку з 16.10.2026 по 17.08.2026 рік. Хоче звільнитися 20.10.2025 року за власним бажанням. Чи має така працівниця на компенсацію відпустки як матері, яка має двох і більше дітей віком до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2025 | 18:42
ОЛ
Ольга
20.10.2025 | 10:05
Відповідь надано
Дистанційна робота лікаря: нормативні обмеження та можливості
Чи може лікар (наприклад педіатр) працювати дистанційно? Які є нормативні документи, які могли б не дозволити лікарю працювати дистанційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:34
СЮ
Саєнко Юлія Сергіївна
20.10.2025 | 09:59
Відповідь надано
Матеріальна відповідальність осіб у структурі селищної ради України
чи може бути матеріально відповідальною особою секретар селищної ради, староста, голова селищної ради, секретар виконавчого комітету селищної ради. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:29
OK
Oksana
20.10.2025 | 09:56
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: ризики та наслідки припинення виплат добровільно
Доброго ранку, цікавить чи можемо мобілізованим працівникам вибірково припинити добровільні виплати, які встановили при мобілізації? Тобто наразі припинити, але не всім…
АК
Анна, консультант
експерт
21.10.2025 | 09:54
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
20.10.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи є порушення при відсутності підвищення окладів щорічно
Доброго ранку!
якщо не проводити підвищення окладів кожного року, чи є за це порушення? серед. посад. 60 000,00…
якщо не проводити підвищення окладів кожного року, чи є за це порушення? серед. посад. 60 000,00…
АК
Анна, консультант
експерт
20.10.2025 | 14:20
НО
Нестеренко Олена
20.10.2025 | 09:53
Відповідь надано
Чи можна надати день відпочинку перед вихідним на роботі
Доброго дня!
У зв'язку з необхідністю вивести працівника на роботу у вихідний день (25 жовтня, субота) ми видали наказ про це від 14 жовтня. Працівник виявив бажання використати день відпочинку за роботу у вихідний день, але хоче взяти цей день напередоні роботи у вихідний…
У зв'язку з необхідністю вивести працівника на роботу у вихідний день (25 жовтня, субота) ми видали наказ про це від 14 жовтня. Працівник виявив бажання використати день відпочинку за роботу у вихідний день, але хоче взяти цей день напередоні роботи у вихідний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:24
ОЛ
Олена
20.10.2025 | 09:49
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для сезонних працівників підприємства
Доброго дня . На підприємстві сезонний характер роботи . Підприємство виробляє теплову енергію , працівники машиніст-кочегар котельні. слюсар. Чи потрібно колективний договір. ? Якщо ні, то яким документом можна замінити колективний договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 14:00
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
20.10.2025 | 09:47
Відповідь надано
Роз'яснення щодо наказу про стан військового обліку минулого року
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, де знайти роз'яснення стосовно того хто має видавати наказ про стан військового обліку за минулий рік. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2025 | 15:00
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
20.10.2025 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно долучати документи про зміни умов праці
Добрий день! Чи потрібно долучати до особової справи:
1) документи про зміну істотних умов праці (зміна графіка роботи, зниження зп, зміна валюти зп) - копії наказів та оригінали повідомлень, підписані працівниками? 2) заяви і накази про зміну графіка роботи за ініціативою…
1) документи про зміну істотних умов праці (зміна графіка роботи, зниження зп, зміна валюти зп) - копії наказів та оригінали повідомлень, підписані працівниками? 2) заяви і накази про зміну графіка роботи за ініціативою…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.10.2025 | 13:59
ЛК
Кондратюк Людмила Вікторівна
20.10.2025 | 09:23
Відповідь надано
Врахування відпустки по вагітності при звільненні працівниці
Добрий день! Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 11.01.2026 року і хоче звільнитися за власним бажанням. Чи входить в розрахунок відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2025 | 18:41
ОЛ
Ольга
20.10.2025 | 09:21
Відповідь надано
Процедура отримання нового військового облікового документа для працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, нашому працівнику виповнилося 25 р, він вже має статус військовозобов'язаного, ми його забронювали. А яка процедура отримання нового ВОД? В нього зараз тільки приписне. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2025 | 13:35
А
А
20.10.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну керівника військового обліку
Доброго дня,
директора перевели на іншу посаду, і призначили директора (66 років) тобто вже не військовозобов'язаний, за ведення військового обліку відповідальна інша особа (юрист) підкажіть чи потрібно подавати повідомлення про зміну керівника?згідно з додатком 1…
директора перевели на іншу посаду, і призначили директора (66 років) тобто вже не військовозобов'язаний, за ведення військового обліку відповідальна інша особа (юрист) підкажіть чи потрібно подавати повідомлення про зміну керівника?згідно з додатком 1…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.10.2025 | 11:18
НА
Наталія
20.10.2025 | 09:10
Відповідь надано
Переведення працівника з внутрішнього сумісництва на основне місце роботи
Працівник працював медичним директором на 1 посади основне місце роботи. І працював на 0,25 лікарем за внутрішнім сумісництвом. А 20.08.2025 року за власним бажанням звільняється з основного місця роботи. Чи можна працівника за внутрішнім сумісництвом перевести на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2025 | 18:37
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
20.10.2025 | 09:05
Відповідь надано
Необхідність оновлення даних для військового обліку працівника
Доброго дня! підкажіть будь ласка , у працівника відсутній Він код, Резерв+ теж не має, у ТЦК йти відмовляється. Який та як правиль скласти документ, про необхідність оновити свої дані…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2025 | 09:47
