Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OL
Olena
07.01.2026 | 22:20
Відповідь надано
Що писати у графі «Відмітка про виконання» військового обліку
Підкажіть, будь ласка, ПЛАН роботи з військового обліку має графу «Відмітка про виконання», шо там писати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.01.2026 | 16:42
КО
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
07.01.2026 | 21:56
Відповідь надано
Втрата лікарняного: як вирішити проблему під час перевірки
Добрий вечір. так вишло, що один паперовий лікарняний був загублен при пересилці поштою. Протокол був зроблен по оригиналу, залишивмя скан доукмента. По лікарняному були перерах. кошти з соцстраху. Зараз іде перевірка ПФ, і цей лікарняний можуть не приняти, якщо не предоставим…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 16:55
ВІ
Вікторія
07.01.2026 | 20:29
Відповідь надано
Неправильна інформація про працівника з інвалідністю у звітності ДПС
Добрий день. Працівник з інвалідністю протягом усього періоду відображався у звітності як працевлаштований за основним місцем роботи.У зв’язку зі змінами законодавства проведено додаткову перевірку повідомлень ДПС. Виявлено, що в повідомленні ДПС про прийняття працівник…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:12
СВ
Світлана
07.01.2026 | 20:04
Відповідь надано
Останній варіант Правил військового обліку для роздрукування та виставлення
Доброго ранку! Мосилання на ваш документ останній варіант зі всіма змінами Правила війського обліку, який потрібно роздрукувати і вивистити в доступному місці. А також просто додаток 2 зі всіна останніми змінами. ДЯКУЮ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:28
СВ
Світлана
07.01.2026 | 20:01
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час відрядження: нюанси та рекомендації
Добрий вечір! Підкажіть працівник був у відрядженні згідно наказу 10.12.25 по 18.12.2025 приїхав з відрядження до підприємства о 16.40- є маршрутний лист, і поїхав до дому. Після 19.30 йому стало зле, визвали швидку і його доставили в лікарню і там відкрили лікарняне з…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:34
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
07.01.2026 | 19:40
Відповідь надано
Пошук наказу на переведення працівника на суміщення 0,5 ставки
вітаю, допоможіть знайти наказ на переведення з основного місця роботи на суміщення на 0,5 ставки, працівник працював на основному місті роботи, але в 2025 році поступив на денну форму навчання, сама не знайшла…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:18
ІР
Ірина
07.01.2026 | 19:34
Відповідь надано
Запит щодо наказів про стан ВО та завдання на 2026 рік
Вітаю, підкажіть до яких наказів віднести наказ про стан ВО за 2025р. і завдання на 2026 рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.01.2026 | 10:04
ТЕ
Тетяна
07.01.2026 | 19:34
Відповідь надано
Запит щодо можливості прослухати запис вебінару про військовий облік
Доброго дня,а чи можно прослухати безкоштовний вебінар,який уже пройшов,якщо так,то де його знайти.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 14:31
ТЕ
Тетяна
07.01.2026 | 19:00
Відповідь надано
Чи потрібно роздруковувати додаток 5 для звіряння
Доброго дня,чи потрібно роздруковувати весь список додатку 5 для звіряння зі своїм ТЦК станом на 01.01. до 25.01.?Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:33
VI
Victory
07.01.2026 | 18:44
Відповідь надано
Право працівника на додаткові відпустки за вислугу років
Вітаю, підприємство ТОВ має працівнию яка отримує пенсію за вислугу років, чи має вона право на додаткові щорічні відпустки, або відпустки без збереження зарплати…
АК
Анна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:10
ГА
Галина
07.01.2026 | 18:39
Відповідь надано
Нумерація наказів кадровика: матеріальна відповідальність та прийняття на роботу
Наказ на матеріальну відповідальність та наказ про прийняття - це назази тривалого строку зберігання, тобто нумерую їх підряд, зрорізняючи буквою, наприклад: №1-м, "2-пр. Чи правильно це…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 23:34
НА
Надія
07.01.2026 | 17:34
Відповідь надано
Встановлення нового режиму роботи та оплати для працівника
Доброго дня. Працівник працює на повну ставку, ЗП 20 тис,8 годин/в день. Мені потрібно встановити режим роб.часу: 4 год.в день, оклад 10 тис., але не прописувати пропорційно-відпрацьованому часу, щоб ставку на 0,5 не міняти. Потрібно щоб у ШР відобразилось так: оклад: 10…
АК
Анна, консультант
експерт
09.01.2026 | 00:47
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
07.01.2026 | 17:28
Відповідь надано
Облік працівників за гіг-контрактами в програмі IRP2.5
Облік працівників за гіг-контрактами в програмі IRP2.5 (BAF)
вітаю, підприємство є резедентом Дія сіті, є працівники по гіг-контракту, звіт по ЄСВ подається в додатку 1 по коду 83, в додатку 4 по коду 102 ? в програмному обліку окладу не може бути, а тільки виконані роботи…
вітаю, підприємство є резедентом Дія сіті, є працівники по гіг-контракту, звіт по ЄСВ подається в додатку 1 по коду 83, в додатку 4 по коду 102 ? в програмному обліку окладу не може бути, а тільки виконані роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 12:23
ОВ
Волинець Оля
07.01.2026 | 17:19
Відповідь надано
Питання про нову критичність і бронювання працівників на облік
Доброго дня,
у нас закінчується термін дії критичності і має скоро з'явитись нова. Підкажіть, будь ласка, як правильно передронювати працівників через дію і чи одразу втрачається чинність попереднього бронювання як тільки нададуть нову критичність…
у нас закінчується термін дії критичності і має скоро з'явитись нова. Підкажіть, будь ласка, як правильно передронювати працівників через дію і чи одразу втрачається чинність попереднього бронювання як тільки нададуть нову критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2026 | 13:44
ОК
Оксана
07.01.2026 | 17:18
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про студента на практиці
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК (дод.4 зміна облікових даних) стосовно студента, який проходить практику на підприємстві? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.01.2026 | 17:39
ОК
Оксана
07.01.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення практики студента на підприємстві: важливі нюанси та рекомендації
Доброго дня, підприємство прийняло на практику студента, в угоді із навчальним закладом було передбачено виплату заробітної плати, підкажіть будь ласка, як вірно оформити проходження практики студентом на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2026 | 19:00
ГА
Галина
07.01.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правила нумерації наказів: чи потрібно затверджувати положення
Як правильно нумерувати накази? Чи потрібно укладати положення про нумерацію…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.01.2026 | 22:58
ОГ
Олена Григорівна
07.01.2026 | 16:58
Відповідь надано
Перехід на нову форму табелювання: як правильно організувати
Добрий день.
Підкажіть будь ласка як правильно запровадити нову форму табелювання працівників, яких раніше табелювали по 5-ти денці 8 год, а зараз потрібно перевести деяких на 12-ти часову форму, а деяких на 1/3(сутки/троє).
З чого почати, як відображати у табелі?
Підкажіть будь ласка як правильно запровадити нову форму табелювання працівників, яких раніше табелювали по 5-ти денці 8 год, а зараз потрібно перевести деяких на 12-ти часову форму, а деяких на 1/3(сутки/троє).
З чого почати, як відображати у табелі?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2026 | 18:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Чи можна об'єднати відпустки в одну заяву та накази
Підкажіть, працівник написав заяву на щорічну основну відпустку на 31 к.д. Відповідно у працівника є 14 к.д. за робочий рік 02.01.2022-01.01.2023, та 17 к.д. за робочий рік 02.01.2023-01.01.2024. Чи правильно і не буде порушенням, чи можна взагалі так робити, якщо буде 1 заява…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.01.2026 | 16:04
ЮЛ
Юлія Федоренко
07.01.2026 | 16:43
Відповідь надано
Введення посади менеджера з грантів: можливість та код 1499
Добрий день. Чи можна ввести посаду менеджер з грантів з кодом 1499…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.01.2026 | 14:49
