Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛО
Лозова Оксана Сергіївна
07.08.2025 | 09:17
Відповідь надано
Виключення з квоти бронювання: хто не підлягає обліку
Доброго ранку. В мене таке питання: кого не включають до квоти для бронювання: Жінки, призовники? якщо є працівники з відстрочками, вони включаються в кількість всього? Дякую…
ЛІ
Лучко Інна
07.08.2025 | 09:08
Відповідь надано
Проблеми з повідомленням ТЦК про зміни облікових даних
Вітаю, прошу надати роз’яснення щодо актуальної процедури інформування територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) про зміну облікових даних військовозобов’язаного (зокрема, у разі його прийняття на роботу або звільнення).
Згідно з чинним…
Згідно з чинним…
ТА
Татьяна
07.08.2025 | 09:03
Відповідь надано
Продовження роботи під час військового обліку: питання та ризики штрафів
Працівник працює за сумісництвом, призваний на військову службу, але хоче й може продовжувати працювати. Чи можна його не увільняти від роботи? Чи буде це порушенням ВО, і чи може бути за це накладений штраф на відповідального за ВО…
ІН
Інна
07.08.2025 | 09:02
Відповідь надано
Дії підприємства при поверненні повістки під час відрядження працівника
Добрий день. Працівник перебуває у довгостроковому відрядженні. Йому на підприємство прийшла повістка. Я відправила рекомендованим поштовим відправленням, але через 14 днів повістка повернулась назад на підприємство так як працівник ще й досі у відрядження. Мої дії як…
БЮ
Борисенко Юлія
07.08.2025 | 09:00
Відповідь надано
Врахування медичної вислуги при прийомі лікаря-психіатра на роботу
Доброго ранку. Приймаємо на робтоу лікаря-психіатра і в наказі требі написати медичну вислугу. Враховується в медичну вислугу для лікаря-психіатра робота молодшою медичною сестрою (записи є в трудовій)? Врахову.ться вища освіта (запису в трудовій нема, тільки диплом)? Дякую…
ОЛ
Ольга
07.08.2025 | 08:48
Відповідь надано
Ведення військового обліку: коли починати та які зміни
Вітаю!
у во картки первинного обліку потрібно ввести із початку впровадження во на підприємстві на всіх війсковозобов'язаних, резервістів та призовників? тобто, наприклад, во у компанії впровадили з 2023 року - і відповідно картки первинного обліку потрібно було вести…
у во картки первинного обліку потрібно ввести із початку впровадження во на підприємстві на всіх війсковозобов'язаних, резервістів та призовників? тобто, наприклад, во у компанії впровадили з 2023 року - і відповідно картки первинного обліку потрібно було вести…
ІН
Інна
07.08.2025 | 08:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу педагога з умовою закінчення навчання
Добрий день. Чи можна призначити педагогом організатором в ЗЗСО людиною з повною загальною середньою освітою, яка навчаться на 1 курсі пед. університету? Наприклад, прийняття з умовою закінчення навчання…
ЕЛ
Еліна
07.08.2025 | 08:19
Відповідь надано
Правила складання військового обліку: групування та виділення заброньованих осіб
Згідно оновленої форми додатку 5 роблю 1 список. Але всередині самого списку всеожно роблю по групах, спочатку офіцери, далі старшини так далі. Це вірно? І ще питання як тепер в цьому списку виділяти заброньованих, в кожнійц групі в кінці чи всіх у кінці списку разом…
ЛЮ
Людмила
07.08.2025 | 06:19
Відповідь надано
Оплата праці та облік робочого часу в умовах виробництва
Добрий день. Підкажіть як вийти із ситуації.
На підприємстві для певних посад з 01.08 введений підсумований облік робочого часу та погодинна оплата праці. Має місце безперервне виробництво в одному з цехів.
Є працівники, які після виконання своїх обов'язків за…
На підприємстві для певних посад з 01.08 введений підсумований облік робочого часу та погодинна оплата праці. Має місце безперервне виробництво в одному з цехів.
Є працівники, які після виконання своїх обов'язків за…
LI
Liliana
07.08.2025 | 00:37
Відповідь надано
Чи відповідає законодавству надання додаткової відпустки за професіями
Чи відповідає вимогам законодавства надання додаткової відпустки за особливий характер праці тривалістю 7 днів наступним посадам: лікар, молодший спеціаліст з медичною освітою, молодша медична сестра, молодша медична сестра-буфетниця, працівник з господарської діяльності…
LI
Liliana
07.08.2025 | 00:37
Відповідь надано
Обґрунтування надання додаткових відпусток для різних працівників
Чи є обґрунтованим і таким, що відповідає п.2 ч.1 ст.8 Закону України «Про відпустки», надання щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день тривалістю 7 днів таким працівникам: статистик, оператор ІКМ, оператор комп’ютерного набору, начальник медичного складу…
LI
Liliana
07.08.2025 | 00:36
Відповідь надано
Обґрунтування надання додаткових відпусток працівникам за ненормований день
Чи є обґрунтованим і таким, що відповідає п.2 ч.1 ст.8 Закону України «Про відпустки», надання щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день тривалістю 7 днів таким працівникам: директор, медичний директор, заступник директора, головна медична сестра, уповноважений…
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
07.08.2025 | 00:23
Відповідь надано
Основні документи для кадрового та зарплатного діловодства підприємства
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, які основні документи щодо кадрового та зарплатного діловодства має використовувати підприємство? Дякую…
МТ
Манко Тетяна Василівна
07.08.2025 | 00:00
Відповідь надано
Два основних місця роботи: наслідки для працівника та кадровика
Доброї ночі. Підкажіть, будь ласка, чи буде вважатися порушення, якщо працівник має два основних місць роботи? Якщо він в заяві прийшов та написав за основним місцем роботи, а потім з'ясувалося що він має основне місце роботи. Які наслідки для кадровика та працівника? Чи є штраф…
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
06.08.2025 | 21:24
Відповідь надано
Чи має право працівник на соціальну відпустку після всиновлення
Вітаю!
Працівник всиновив 16-річну дитину своєї дружини від першого шлюбу.
Чи має він право на додаткову соціальну відпустку 10 к.д. на підставі ст 19 ЗУ «Про відпустки» ??
Чи в статті йдеться мова, що відпустка надається одному з батьків, які разом всиновили…
Працівник всиновив 16-річну дитину своєї дружини від першого шлюбу.
Чи має він право на додаткову соціальну відпустку 10 к.д. на підставі ст 19 ЗУ «Про відпустки» ??
Чи в статті йдеться мова, що відпустка надається одному з батьків, які разом всиновили…
АЛ
Альона
06.08.2025 | 21:21
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відпусткою: працівник готовий написати розписку
Доброго вечора
Працівник у відпустці, маючи бронювання за сімейними обставинами йому треба виїхати за кордон, але керівництво не одобрює дати дозвіл...працівник готовий написати і розписку, що повернеться....як можно вирішити таку ситуацію?Чи може написати якуст розписку…
Працівник у відпустці, маючи бронювання за сімейними обставинами йому треба виїхати за кордон, але керівництво не одобрює дати дозвіл...працівник готовий написати і розписку, що повернеться....як можно вирішити таку ситуацію?Чи може написати якуст розписку…
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.08.2025 | 21:17
Відповідь надано
Порядок оформлення трудової книжки для новоприйнятої працівниці
Добрий вечір!На підприємство прийнята працівниця (це її перше робоче місце).В перше запис до її трудової книжки вноситься на нашому під-ві.Підкажіть будь ласка на титульній сторінці де має бути "підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" потрібно прописати ПІБ…
ЛЮ
Людмила
06.08.2025 | 21:14
Відповідь надано
Як правильно оформити лікарняні для сумісника на підприємстві
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи - організатор зі збуту і за внутрішнім сумісництвом - слюсар.
Запитання:
Як проводити лікарняні? Це має бути два протоколи уповноваженого?
Дякую…
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи - організатор зі збуту і за внутрішнім сумісництвом - слюсар.
Запитання:
Як проводити лікарняні? Це має бути два протоколи уповноваженого?
Дякую…
ЛЮ
Людмила
06.08.2025 | 21:12
Відповідь надано
Як табелювати відрядження працівника з внутрішнім сумісництвом
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи - організатор зі збуту і за внутрішнім сумісництвом - слюсар. За основним він їде у відрядження на 4 дні.
Запитання:
Як табелювати і оформлювати ці дні по посаді за…
Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи - організатор зі збуту і за внутрішнім сумісництвом - слюсар. За основним він їде у відрядження на 4 дні.
Запитання:
Як табелювати і оформлювати ці дні по посаді за…


