Залучення та пошук персоналу на підприємство — це багатоетапний процес, який вимагає системного підходу.

Спершу визначаєте потребу в кандидаті . Має бути чітке розуміння, яка посада, з якими функціями та вимогами до кандидата є необхідною. Розробка детального опису посади, що включає обов'язки, вимоги до досвіду/освіти, особисті якості, а також умови роботи та рівень оплати. В процесі пошуку та залучення активно викорисовуйте месенджери для залучення умовних кандидатів. Відповідно підбираєте кандидаів, проводите співбесіди і вже як кінцевий результат - працевлаштововуєте.

Також ви можете використати когось з внутрішніх працівників або ж залучити кандидатів за межами підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!