Так, це має бути відкрите голосування на зборах трудового колективу.

Бойова повістка – це виклик до ТЦК з подальшою відправкою до військової частини.

Розглянемо кожне питання окремо:

Ні, неможна.

Звільнити працівника неможна.

Документ має термін дії 1 рік з моменту формування.

Так, не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників.

На нашу думку, можна не роздяляти при умові, що підприємство має невелику кількість вихідної кореспонденції.

Відповідальність безпосередньо за неподання/несвоєчасне подання оперативної інформації до ПФУ не передбачено законодавчими актами.

Якщо звільняєте у зв’язку з закінчення строку контракту, застосовуєте п.2 ст. 36 КЗпП.

Якщо у витягу з резерв + він вказав місце проживання, то в 11 занесіть саме її

Можуть спитати і те, чого ви не вписали, бо фактично воно є.

Задеклароване місце проживання вказано в паспорті або ж в Довідці (Витягу) територіальної громади.

В першому випадку все зрозуміло, в другому можуть виникнути складнощі .

Відкликання з відпустки для надання відрядження не зовсім вірний варіант.

До 18 років.

Вдова має право на додаткову соціальну відпустку на дітей до досягнення дитиною 18 років, якщо вона є одинокою матір'ю.