Ні, це не буде порушенням.

Працівник не повинен повідомляти про своє бажання узяти щорічну відпустку за два тижні – він може подати заяву про надання відпустки у будь-який час, хоч і за день до бажаного для нього дня початку відпустки. Якщо керівник підприємства на це погоджується, то надання відпустки буде цілком правомірним.

За два тижні до початку відпустки це Ви маєте попереджувати працівника, якщо надається відпустка за графіком – відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. У разі ж, коли працівник просить надати йому відпустку поза графіком, ніхто нікого за два тижні попереджувати не повинен (вона і є відпусткою поза графіком, оскільки незапланована і попередити про неї завчасно неможливо).

Тож Ваш працівник може подати 21.11.2025 р. заяву про надання щорічної відпустки з 24.11.2025 р., але керівник підприємства може як погодити, так не погодити її надання – у наданні працівнику відпустки за графіком директор відмовити не може, а поза графіком – може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!