🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
01.10.2025 | 11:35
Відповідь надано
Чи потрібно включати водіїв на умовах ЦПХ у відомість
Доброго дня. Питання що до заповнення «Відомісті про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці». Чи включати в цю відомості й водіїв що…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2025 | 12:23
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
01.10.2025 | 11:33
Відповідь надано
Порядок оформлення наказу про виконання обов'язків тимчасово
Доброго, на людину покладають виконання обов'язків завідувача сектору на час відпустки (без доплати). До якої групи наказів з кадрових питань він належить (тривалого чи тимчасового). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2025 | 18:19
МИ
Мирослава
01.10.2025 | 11:28
Відповідь надано
Зміна облікових даних: свідоцтво про народження дитини подано
Вітаю! Додаток 4 про зміну облікових даних ( народження дитини) подаємо, як працівник приніс нам свідотство про народження дитини…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2025 | 12:21
АЛ
Алена, Анна
01.10.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи допустимо формувати окремі табелі обліку робочого часу
Доброго дня, підкажіть чи не буде помилкою, якщо формувати табель обліку робочого часу окремо на аванс і окремо на другу половину місяці (з 16 по 30). Тобто не має зведеного табелю за місяць, тільки два (аванс +зп)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2025 | 19:49
ДВ
Дмитро Володимирович
01.10.2025 | 11:26
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: коли подавати витяги Резерв за попередні періоди
Проводимо планову звірку з ТЦК. Витяги Резерв + по працівникам повинні бути датою коли відправляємо документи на звірку чи можна додавати до листа резерв+ за попередній період (наприклад якщо є витяги за вересень-серпень)…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 20:50
АЛ
Алла
01.10.2025 | 11:25
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: чи повідомляти про лікарняний
Вітаю!
На підприємстві числится працівник, з яким призупинено дію трудового договору на час воєнного стану. Працівник захворів та йому виписали лікарняний лист. Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про те, що лікарняний лист не сплачено через призупинення дії трудового…
На підприємстві числится працівник, з яким призупинено дію трудового договору на час воєнного стану. Працівник захворів та йому виписали лікарняний лист. Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про те, що лікарняний лист не сплачено через призупинення дії трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2025 | 19:49
ЛІ
Лілія
01.10.2025 | 11:24
Відповідь надано
Вплив строку ВЛК на перевірку даних в ТЦК підприємства
В січні місяці в підприємства закінчується критичність. ВЛК в військовозобов'язаних пройдені в червні 2024 року. Чи впливає строк ВЛК на превірку даних в ТЦК згідно додатка №5 Порядку 1487…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2025 | 10:01
КГ
Коваль Ганна Іванівна
01.10.2025 | 11:23
Відповідь надано
Посада для контролю якості овочів в тепличному виробництві
добрий день. Допоможіть будь ласка як можна назвати посаду де працівник буде контролювати якістю продукції. (займаємося вирощуванням овочів (томати, огірки) в теплицях). Потрібно щоб людина слідкувала чи відповідають овочів стандартам.Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2025 | 08:39
СО
Софія
01.10.2025 | 11:19
Відповідь надано
Супровідний лист до ТЦК та СП для звірки документів працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка що написати в супровідному листі до ТЦК та СП. Надсилаю документи на звірку по працівнику. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 20:45
ЮХ
Хітько Юлія
01.10.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміна відділу працівника: чи потрібно повідомляти РТЦК
Доброго дня. Чи подавати повідомлення до РТЦК якщо у працівника змінився відділ, але посада та місце роботи залишилось без змін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2025 | 12:18
ГА
Ганна
01.10.2025 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проводити інструктажі після переведення працівника
Працівника переведено на іншу посаду. Чи потрібно знову проводити інструктажі з ОП та БЖ…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2025 | 18:11
ВА
Валентина
01.10.2025 | 11:04
Відповідь надано
Повідомлення про зміну облікових даних працівника після звільнення
Добрий день. Працівник звільнився із ЗСУ в січні місяці, але вийшов на роботу у жовтні. Чи подавати повідомлення про зміну облікових даних працівника (про вихід на роботу) на такого працівника в ТЦК та СП? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 17:22
СВ
Світлана
01.10.2025 | 11:03
Відповідь надано
Зарахування особи з інвалідністю до 4% квоти без реабілітації
Добрий день. Чи можна зараховувати до 4% квоти особу з інвалідністю (3 група довічно, видано МСЕК), якщо немає індивідуальної програми реабілітації? Має довідку МСЕК та пенсійне…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2025 | 19:49
ЮЛ
Юлія Галюк
01.10.2025 | 10:55
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: статус кандидата та бронювання
Доброго дня, прошу допомоги, є кандидат на посаду, у якого зазначено, що він ВЗ, однак, в графі постанова ВЛК зазначено "непридатний ( зг.редакціх Наказу √402 від 15.10.24)".
Розумію, що він мав би бути виключений з ВО. Однак, статус залишився -вз.
1.чи робите квоту…
Розумію, що він мав би бути виключений з ВО. Однак, статус залишився -вз.
1.чи робите квоту…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 17:00
ОЛ
Олеся
01.10.2025 | 10:54
Відповідь надано
Документи для надання додаткової відпустки одинокій матері в Україні
Доброго дня! На підприємсві є працівниця (Одинока матір, яка виховує дитину (14 років) без батька) і має право на додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно зі ст. 19 Закону України «Про відпустки».
Підстави для надання відпустки: - Витяг з Державного…
Підстави для надання відпустки: - Витяг з Державного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2025 | 19:48
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
01.10.2025 | 10:53
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку нових працівників та списків
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо ми прийняли двох працівників з 1 вересня 2025р., по ним вести звіряння до 31 грудня? інших працівників я провела звіряння в вересні по графіку. Дякую
І ще питання - в списках по групах треба вказувати , що це жінки, або призовники…
І ще питання - в списках по групах треба вказувати , що це жінки, або призовники…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 17:33
Людмила
01.10.2025 | 10:53
Відповідь надано
Мобілізація працівника: правові наслідки та відповідальність підприємства
Вітаю. Наш працівник ( Директор) був мобілізований, однак на підприємстві мине видавали наказ про його увільнення у звязку із мобілізацією, він далі працює дисанційно ( виконуж базові задачі). Підкажіть, будь ласка, чи є це порушенням? Чи хочемо його призначити відповідальним за…
МК
Марія, консультант
експерт
01.10.2025 | 20:34
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
01.10.2025 | 10:49
Відповідь надано
Врахування практикантів у розрахунках для отримання критичності підприємства
На виробниче підприємство 01.10 прийшло 8 практикантів, на мін з/п. Підприємство планує подаватися на критичність за 10 міс. Як правильно рахувати середню з/п і к-ть працівників для отриманя критичност, якщо є практиканти . Чи вони враховуються чи ні, . Чи брати лише штатнихь…
АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2025 | 11:34
ЛЕ
Леся Плахотнюк
01.10.2025 | 10:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовослужбовця: можливості та обмеження для роботодавців
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2025 | 12:15
СВ
Світлана
01.10.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи потрібно повторно направляти на медогляд після лікарняного
Доброго дня! Підкажіть, якщо працівник на початку травня 2025 року згідно графіка пройшов періодичний медичний огляд, а з кінця травня захворів і перебував на тривалому лікарняному 120 днів. Зараз лікарняне вже закрито, працівнику дали 3 групу. Чи зобов'язаний кадровик повторно…
АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2025 | 14:29
