🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МТ
Манко Тетяна Василівна
28.07.2025 | 10:31
Відповідь надано
Обов'язки кадровика щодо днів відпочинку для донорів крові
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник донор та здає кров в п'ятницю. Які дії кадровика? Чи надавати додатковий день відпочинку? Якщо здає в суботу чи неділю(вихідні дні) що потрібно надавати цьому працівнику? У нас виникло спірне питання, просимо вашої допомоги…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2025 | 11:00
ТВ
Тетяна Василівна
28.07.2025 | 10:26
Відповідь надано
Чи необхідно укладати трудовий договір при прийомі на роботу
Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково при працевлаштуванні на роботу укладати з працівником трудовий договір, якщо є заява та наказ про прийом…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.07.2025 | 15:31
ОК
Оксана
28.07.2025 | 10:25
Відповідь надано
Військовослужбовець як директор: правомірність змін у керівництві підприємства
Доброго дня!
Допоможіть вирішити ситуацію.
Власник (Директор підприємства) діючий військовослужбовець. Хоче замість себе поставити Директорм найманого працівника. Чи має право він будучи військовослужбовцем скласти рішення одноособового власника і зняти з себе…
Допоможіть вирішити ситуацію.
Власник (Директор підприємства) діючий військовослужбовець. Хоче замість себе поставити Директорм найманого працівника. Чи має право він будучи військовослужбовцем скласти рішення одноособового власника і зняти з себе…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:30
Т
Т
28.07.2025 | 10:25
Відповідь надано
Автоматичне розбронювання військовозобов'язаних: що потрібно знати
Добрий день! на підприємсті маємо 8 військовозобов'язаних, 4 з них заброньованні. Квоту ми вокористали. Якщо 30.07.2025 року звільниться один незаброньований військовозобовязаний, чи повинні ми розбронювати одного із працівників? Чи можливо система це робить автоматично…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2025 | 17:43
МА
Максим
28.07.2025 | 10:20
Відповідь надано
Документи для відрядження за кордон: чи потрібен дозвіл
Добрий день, при відрядженні працівника за кордон, надаємо такі документи: наказ на відрядження, посвідчення про відрядження, Результат бронювання, довідки 5ОК, 7ОК, Резерв+, оригінал військово-облікового документу. Бачу у Вас на платформі є дозвіл на виїзд чи є він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2025 | 12:50
ОК
Оксана
28.07.2025 | 10:20
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства
Доброго дня!
Чи потрібно робити посадову інструкцію на найманого працівника на посаді Директора підприємства, чи достатньо прописаних посадових обов*язків у Статуті…
Чи потрібно робити посадову інструкцію на найманого працівника на посаді Директора підприємства, чи достатньо прописаних посадових обов*язків у Статуті…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.07.2025 | 15:25
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
28.07.2025 | 10:18
Відповідь надано
Зразок документа для усунення недоліків військового обліку після перевірки
Доброго дня! Дайте будь ласка зразок документа про усунення недоліків після перевірки військового обліку. Акт результатів перевірки отримали вже…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2025 | 16:14
ОЛ
Олена
28.07.2025 | 10:16
Відповідь надано
Визначення військової придатності при працевлаштуванні: нюанси обліку
Доброго дня. Чоловік хоче працевлаштуватися, як мені визначити, чи військовозобов'язаний він? Виписка з резерв + сформована 25.07.2025: категорія обліку - не військовозобов'язаний , постанова ВЛК - придатний. адреса проживання Запоріжжя, на обліку стоїть в Чернівецькій області…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2025 | 01:26
НА
Наталія
28.07.2025 | 10:15
Відповідь надано
Визначення періоду відпустки без збереження заробітної плати
Доброго дня! На підставі ЗУ від 22.11.2023 № 3494-IX період відпустки без збереження не враховуються в період, що дає пораво на щорічну відпустку. Але якщо працівник використав щорічну відпустку за період 25.10.2024 - 24.10.2025 на перед, а потім у липні 2025 року бере відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:30
ІР
Ірина
28.07.2025 | 10:15
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні з декрету
Добрий день! Звільняється мати двох дітей у віці до 15-ти років, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (звільняється саме з цієї відпустки). Чи потрібно компенсувати ій додаткову соціальну відпустку на дітей за роки перебування у відпустці по догляду за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2025 | 16:06
ЮЛ
Юля
28.07.2025 | 10:12
Відповідь надано
Документи для відпустки директора та звільнення: важливі нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка, якими документами відправляють директора ТОВ у Відпустку. Як він пише заяву, якщо пище і Як робити наказ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 07:25
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
28.07.2025 | 10:09
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: участь представників ДПС та Держпраці
Доброго дня В серпні у нас по графіку перевірка з військового обліку ЧИ разом з ТЦК прийдуть представники з ДПС і Держпраці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2025 | 12:41
ОБ
Бинда Ольга Оксентіївна
28.07.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи включаються дні непрацездатності у розрахунок відпустки
Доброго дня! Чи включати в розрахунок основної щорічної відпустки дні тимчасової непрацездатності по вагітності і пологах (126 к.д.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2025 | 21:47
НА
Наталя
28.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Графік роботи продавців: законність та відповідальність ФОП за порушення
Добрий день! ФОП 2 група, має ліцензію роздрібну на продаж пива, график роботи магазину з 10:00 до 22:00, має 2 найманих продавців з якими укладено трудові договори з підсумованим обліком робочого часу. Надішло прохання від продавців щоб график був наступним, один працює 5 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:12
ЕМ
Емілія
28.07.2025 | 09:44
Відповідь надано
Пролонгація контрактів: порядок оформлення наказу в умовах війни
скажіть будь ласка, що прописати у наказі контрактникам яким пролонговано дію контракту автоматично до оголошення демобілізації Указом президента, чи можна видати наказ і в ньому прописати з посиланням на указ…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2025 | 12:43
ОЛ
Олена
28.07.2025 | 09:44
Відповідь надано
Прийом на роботу юриста з дипломом бакалавра права діяльності
Вітаю. Чи можна прийняти на посаду юриста або юристконсульта в приватному підприємстві людину з дипломом бакалавра за спеціальністю правоохоронна діяльність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2025 | 23:00
ТЕ
Тетяна
28.07.2025 | 09:37
Відповідь надано
Чи поширюється мораторій на планові перевірки військового обліку
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи поширюється дія Указу Президента №538/2025 про мораторій на перевірки на планові перевірки стану військового обліку, які проводять ТЦК з місцевою адміністрацією. У нас планово 05 серпня і інформування про проведення цієї перевірки РВА вже…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2025 | 12:57
ГА
Галина
28.07.2025 | 09:27
Відповідь надано
Визначення квоти відстрочок для працівників з особливими обставинами
Доброго ранку ! По відділу 10 чол. мають право на відстрочку , але двоє працівників мають відстрочку : один багатодітний , другий проблеми зі здоров'ям чи рахувати їх до загальної квоти, я рахую , що ні , але просю вашої консчультації. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2025 | 20:41
ЛЮ
Людмила
28.07.2025 | 09:22
Відповідь надано
Як оформити наказ про прийом на роботу демобілізованого працівника
Добрий день. Працівник демобілізувався 05.05.2025 р. , проходив лікавання та реабілітацію і на підприємство прийшов тільки 25.07.2025 р. , як бути в даній ситуації з наказом про те, що він приступив до роботи?! Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2025 | 20:27
ТК
Карпенко Тетяна
28.07.2025 | 09:02
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на повний день під час відпустки
Працівник працює в медколеджі за основним місцем роботи. У нас на підприємстві працює зовнішінм сумісником на 0,25 ставки. У липні у нього відпустка за основним місцем роботи. Чи можемо зовнішного сумісника перевести на 1.25 ставки зовнішнім сумісником на період його відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2025 | 14:59
