Kadroland | Особистий консультант

Добрий ранок! Підкажіть, при прийомі на роботу в ВОД статус - знято з обліку(після строкової служби,але відразу не став,пройшло 5 років).чи можна через Резерв стати на облік (як що можно,то як?) Чи тільки через ТЦК…

Відповідь надано

Відновлення військового обліку після строкової служби: можливості та процедури

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.09.2025 | 13:06

Ні, для взяття на військовий облік кандидат на працевлаштування повинен звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації. Взяття на облік осіб, які своєчасно…Ще

КА

Катя

16.09.2025 | 08:38

Добрий день. Працівника мобілізували під час відпустки без збереження ще з 20.08. Я взнала коли не вийшов на роботу 05.09. Повідомила його, що повинен надати довідку з частини куди мобілізовано. 15.09 довідки так і не надав каже що ще неготова. Сьогодні взнаю, що він в СЗЧ. Які…

Відповідь надано

Військовий облік: дії кадровика при мобілізації працівника під час відпустки

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 23:06

Відсутність працівника на роботі оформляйте актом.

По 04.09.2025 працівник перебував у відпустці без збереження зарплати. А 05.09.2025 мав вийти на роботу й…Ще

АМ

Малій Алла

16.09.2025 | 08:36

Доброго дня. працівник лікар-педіатр , в кнп (кричність надана та перепідтверджена )постійно заброньований, останій раз заброньований через дію до 28.02.2026 року. звання лейтенант (організація медичного забезпечення в еаземних, десантно - штурмових військах, авіаціїта вмс зс…

Відповідь надано

Питання щодо повторної броні військового обліку медичного працівника

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 18:56

Так, дасть.

Важко спрогнувати, як зміняться умови бронювання у 2026 році. Але, станом на сьогодні протягом 72 годин з моменту формування списку засобами…Ще

БС

Бульба Світлана

16.09.2025 | 08:31

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка чи пишеться наказ в разі надходження виконанчого провадження на стягнення коштів з нашого працівника? Чи достатньо постанови про примусове стягнення…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при виконанні стягнення з працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:29

Ні, у такому випадку наказ не потрібно видавати.

Постанова і буде документом - підставою для стягнення коштів з працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ

Малій Алла

16.09.2025 | 08:23

Доброго дня. працівник лікар зпсм з освітою фельдшера, в кнп (кричність надана та перепідтверджена )постійно заброньований, останій раз заброньований через дію до 28.02.2026 року. придатний остання дата влк 23.04.2025року. чи ласть дія наступного разу його забронювати чи…

Відповідь надано

Питання про продовження бронювання працівника після ВЛК та дії

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 18:56

Так, дасть.

ОЛ

Олена

16.09.2025 | 08:14

Доброго ранку найкращі! Підскажіть будь ласка як діяти. У нас забрали працівника до ТЦК коли він їхав на роботу, і більше не відпустили, наразі я знаю що він на Десні вже проходить навчання. Але ніяких документів у мене немає, вже минає тиждень як його немає, ми в табелі ставимо…

Відповідь надано

Як діяти при відсутності працівника через військовий облік

ЮК

Юлія, консультант

експерт

30.09.2025 | 16:51

Якщо інших документів, що підтверджують причину відсутності працівника 03.09.2025, не буде надано ні працівником, ні ТЦК та СП, залишайте у табелі позначку…Ще

ЕЛ

Еліна

16.09.2025 | 08:10

Прийшла податкова перевірка і сказали, що в осіб з інвалідністю кому встановили з 01.01.2025 то у нас повинен зберігатись оригінал Витягу. Як же може бути оригінал, якщо він тільки у працівника, а у нас копія? Чим це регламентовано…

Відповідь надано

Проблеми з оформленням витягу для осіб з інвалідністю

ТК

Тимур, консультант

експерт

22.09.2025 | 09:21

Так, печатка ЗОЗ потрібна обовʼязково.

Її без проблем можна оформити в реєстратурі. Як на всіх довідках, зокрема, й про медогляди.

Раді допомогти…Ще

ІЄ

Єлфімова Ірина

16.09.2025 | 07:52

Добрий день! Термін дії довідки по інвалідності 3 групи закінчився 01.06.2025 року, наступний термін встановлено з 04.07.2025 року. Період відсутності довідки враховується до відпусток по інвалідності і інших нарахувань, чи робити перерахунок щорічної основної відпуски…

Відповідь надано

Перерахунок відпусток по інвалідності через термін дії довідки

НК

Надія, консультант

експерт

16.09.2025 | 22:21

Якщо термін довідки у працівника закінчився 01.06.2025 року і він мав пройти повторне оцінювання ( пройшов його 04.07.2025р), то статус інваліда він мав…Ще

ЛІ

Лілія

16.09.2025 | 07:51

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Визначення страхового стажу працівника з досвідом ФОП у лікарняних

В березні 2025 р. за основним місцем роботи прийнято працівника, який одночасно є ФОП з 2010 р. по теперішній час. В вересні він пішов на лікарняний. В трудовій книжці є поодинокі записи про роботу в 1997, 1998, 2008 та 2010 роках. Останній запис у трудовій книжці про звільнення…

ТК

Тимур, консультант

експерт

19.09.2025 | 08:41

І Вам дякую!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Ольга

16.09.2025 | 07:33

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як правильно оформити накази при зміні штатного розпису

Вітаю. При зміні у штатному розписі, яку треба писати підставу, преамбулу до наказу, якщо скорочуємо заступника директора з гр та вводимо завгоспа? І яку підставу, преамбулу до наказу при переведені цього ж заступника на завгоспа писати? Відповідно заяву вона пише на переведення…

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:31

Розглянемо Ваші запитання:

1. Штатний розпис. Це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір…Ще

АН

Анжела

16.09.2025 | 04:08

Приймаю військовозобов'язаного з 01.10.25 р. Подаю Додаток 4 у його РТЦК. Чи треба буде до кінця 2025 року до того ж РТЦК надіслати/надати витяг зі списків по цьому працівнику…

Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібно надавати витяг до РТЦК

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.09.2025 | 16:53

Доцільно подати витяг.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text потрібно не рідше одного разу на рік…Ще

АН

Анжела

16.09.2025 | 03:55

Відпустки

Відповідь надано

Термінова відпустка: порядок виплати відпускних разом із зарплатою

Ситуація. Голова організації терміново бере щорічну відпустку з 18.09 (заяву пише 17.09). Чи має він право наказом дозволити бухгалтеру виплатити відпускні разом із зарплатою за першу половину вересня, яка перераховується 22.09? Якщо можно, то як грамотно скласти текст цього…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.09.2025 | 18:28

Так, має право. В наказі радимо зазначити «Марині Коротковій, бухгалтеру, виплатити заробітну плату за період відпустки в найближчий день виплати…Ще

АН

Анна

16.09.2025 | 00:07

Добрий день! Є ФОП, чи можна його прийняти на інше підприємство за сумісництвом? (Якщо у нього не має основного місця роботи). Чи можна самого ФОП вважати як основне…

Відповідь надано

Прийняття ФОП на роботу за сумісництвом: нюанси та можливості

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 02:00

Ні, не можна.

Статус громадянина як підприємця ніяк не впливає на обсяг його обов’язків і прав як працівника за основним місцем роботи і за місцем…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 23:15

Добрий день! Чи обов'язкові зараз посадові інструкції? Чи для всіх посад. Для техніка- електрика обов'язкова…

Відповідь надано

Чи обов'язкові посадові інструкції для всіх працівників

ОК

Олена, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:21

Так.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 посадові інструкції складаються для працівників усіх…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 22:53

Добрый день! підприємство критично важливе, паливно енергетичне. (Виробництво електроенергії) Чи можемо ми взяти інженера будівельника по диплому, щоб його забронювати. На яку посаду більш підходящу ми могли б його взяти…

Відповідь надано

Можливість бронювання інженера будівельника для критично важливого підприємства

НК

Надія, консультант

експерт

16.09.2025 | 21:43

Відповідно до Постанови КМУ № 76 від 27.01.2023 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text бронюванню підлягають:

працівники критично важливих…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 22:49

Добрый день! Забронировать сотрудника можно только если его взять за основным местом работы или если совместительство тоже можно? Если это за основным то это может быть пол ставки…

Відповідь надано

Умови бронювання працівників за основним місцем роботи та сумісництвом

НК

Наталія, консультант

експерт

16.09.2025 | 16:52

Просто не заборонено.

Ви зможете забронювати працівників, які:

Отже, не має розмежування чи основний працівник чи сумісник

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮО

Омелянська Юлія Миколаївна

15.09.2025 | 21:55

Доброго дня. Підприємства не має в графіку звірянь/перевірок, затівердженому адміністрацією чи міським головою. Але у нас є працвники, які відносяться до ТЦК та СП на "території" якого зареєстроване підприємство. Чи потрібно ініювати звіряння даних цих працівників з нашим ТЦК та…

Відповідь надано

Звіряння даних працівників з ТЦК: необхідність та формат процедури

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:14

До ТЦК треба прибути особисто.

Нагадуємо, шо відповідальний за ведення військового обліку має щонайменше раз на рік звіряти списки персонального військового…Ще

МТ

Толкач Марина Юріївна

15.09.2025 | 21:11

Вітаю, маємо штатний розпис, я якому вказані посадові оклади, при прийомі на посаду, з різним графіком роботи ( 4 години, 2 години , 5 годин на тиждень) чи вірно прописувати повний розмір окладу згідно штатного розпису, чи потрібно вказувати суму пропорційно встановленого…

Відповідь надано

Визначення окладу при прийомі на роботу з неповним графіком

НК

Наталія, консультант

експерт

15.09.2025 | 23:11

Так, у наказі потрібно вказати повний оклад згідно зі штатним розписом.

Відповідно до п. 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного…Ще

ОП

Попова Ольга

15.09.2025 | 20:34

Добрий вечір! Чи може працівник перебуваючи за основним місцем роботи у простої, працевлаштуватися в іншу організацію теж за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Чи можливе працевлаштування під час простою на основному місці

ОК

Олена, консультант

експерт

15.09.2025 | 21:44

Ні, основне місце роботи може бути лише одне.

Працівник, перебуваючи у простої не розриває трудові відносини з підприємством, відповідно у нього…Ще

НК

Камізерко Наталія Петрівна

15.09.2025 | 20:16