Можливість бронювання інженера будівельника для критично важливого підприємства
Відповідно до Постанови КМУ № 76 від 27.01.2023 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text бронюванню підлягають:
працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи..
Тобто, важливий не стільки диплом, скільки функціональне призначення працівника на підприємстві та обґрунтування його необхідності.
Отже, працівника з дипломом інженера можна прийняти на посади
"Інженер з експлуатації будівель та споруд" - код КП 2149.2 . Працівник здійснює організацію та технічний нагляд за експлуатацією будівель і споруд підприємства, що забезпечують безперервне виробництво та постачання електроенергії. Від його роботи залежить підтримка належного технічного стану об’єктів енергетичної інфраструктури, безпечні умови праці персоналу та своєчасне проведення ремонтів і реконструкцій. Працівник є ключовим спеціалістом для забезпечення стабільної роботи підприємства паливно-енергетичного сектору.
"Інженер з технічного нагляду" - код КП 3152 – особливо якщо є об’єкти, які постійно обслуговуються
" Інженер з організації керування виробництвом" - код КП 2149.2 Виробництво електроенергії, як і будь-яка інша галузь, може потребувати таких фахівців для забезпечення ефективної та безпечної роботи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Як діяти кадровику при відхиленні звернення до пенсійного фонду
Якщо на пенсійний фонд внесли вчасно оперативну інформацію про призначення …
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Забронювання зовнішнього сумісника: відсутність обмежень для військового обліку
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?


