🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
18.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Виокремлення військовозобов’язаних: як правильно відобразити інформацію
Добрий день! Що означає виокремлюється (Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних (п. 43 Порядку №1487).) - треба окремо їх відображати чи як…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:25
ОШ
Олена Шапіренко
18.07.2025 | 10:39
Відповідь надано
Обов'язковість наказу під час відпустки по вагітності та пологах
Доброго ранку. Чи обов'язково видавати наказ на період перебування працівниці у відпусці по вагітності та пологах згідно електронного листка непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:03
НА
Наталия
18.07.2025 | 10:35
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для інженера з охорони праці
Добрий день, чи може інженер з охорони праці бути оформлений за сумісництвом? Якщо 35 чоловік штату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 22:39
МА
Мар'яна
18.07.2025 | 10:32
Відповідь надано
Запит щодо продовження статусу критичного підприємства до 2026 року
Добрий день! Наше під-во має статус критичного від ОВА до січня 2026 року. Чи можемо ми зараз ще раз подати на критичність і таким чином продовжити її до липня 2026 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:59
ІМ
Мельник Інна
18.07.2025 | 10:31
Відповідь надано
Чи потрібен підпис директора про ознайомлення з військовим обліком
Доброго дня! Чи повинен директор ставити підпис про ознайомлення з правилами ВО при прийомі в аркуші ознайомлення? він і є наразі відповідальний за ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:24
АЛ
Альона
18.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Оповіщення працівника про військовий облік під час дистанційної роботи
Добрий день. Прийшло оповіщення розпорядження про оповіщення. Працівник працює в іншому місті дистанційно, про що є договір. Як оповістити працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:29
НА
Наталія
18.07.2025 | 10:25
Відповідь надано
Чи враховується догляд за дитиною у страховому стажі
доброго дня, підкажіть чи включається період перебування у відпустці по вагітності та пологам та догляду за дитиною до 3-х років ( з 2012 по 2015 рік) до страхового стажу для електронного листка непрацездатності, якщо жінка не перебувала на цей час у трудових відносинах, але…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 12:29
ЛІ
Лілія
18.07.2025 | 10:24
Відповідь надано
Чи можливо надання 59 днів відпустки працівнику
Працівник має право на 24 к д щорічної основної відпустки та щорічної додаткової відпустки за шкідливість, терміном 35 к д. Чи можна надавати 59 к д відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:02
ЛІ
Лілія
18.07.2025 | 10:22
Відповідь надано
Правила надання відпусток за різними підставами та їх об'єднання
Працівник має право на відпустку за УБД, соціальні відпустки, терміном 17 к д, і хоче ці відпустки приєднати. Чи можна надати 31 к д відпустки за різними підставами?
Як прописати в наказі? Чи можна продовжити таку відпустку на кількість днів хвороби…
Як прописати в наказі? Чи можна продовжити таку відпустку на кількість днів хвороби…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:02
ЛІ
Лілія
18.07.2025 | 10:18
Відповідь надано
Відпустка за сімейними обставинами: порядок оформлення та підстави
Чи можна надавати відпустку за сімейними обставинами без підтверджуючих документів? Як тоді прописати в наказі?
Які ще підстави можливі…
Які ще підстави можливі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:01
ЛІ
Лілія
18.07.2025 | 10:16
Відповідь надано
Відпустки за сімейними обставинами: правила, терміни та оформлення документів
На скільки днів надається відпустка за сімейними обставинами? На 30 к дня на рік? Чи можна її надавати без документів? На скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати (за сімейними обставинами чи з інших причин) ? Чи можна спочатку надати 26 к д, а потім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:01
ЛІ
Лілія
18.07.2025 | 10:13
Відповідь надано
Обмеження відпусток для працівників критичної інфраструктури: нюанси
Чи всім працівникам треба обмежити відпустку 24 к дня, чи тільки тим, хто працює на об'єктах критичної інфраструктури? Це відноситься до щорічних основних чи і інших видів відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 22:02
ІР
Ірина
18.07.2025 | 10:09
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних при переході з сумісництва на основне місце
Вітаю, багато років працівник був зовнішнім сумісником, 31.03.25 звільнили, 01.04.25 прийняли на основне місце. 26.06-10.07.25 лікарняний. Період розрахунку середньої 01.04.25-31.05.25? Бо в заявці-розрахунку на порталі ПФУ підтягує зовсім іншу суму, чим я розраховую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:00
АЛ
Альона Пиріжок
18.07.2025 | 10:05
Відповідь надано
Дні відпочинку за здачу крові: правила та зміни законодавства
Прошу надати пояснення, щодо днів відпочинку за здачу крові, а саме: чи можна надавати дні відпочинку за здачу крові окремо в будь-який день, не приєднуючи їх до основної щорічної відпустки? Згідно Закону 931 ст.20 трактує нам, що працівник може приєднати до щорічної за бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 21:53
ТЕ
Тетяна
18.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для одинокої матері: нюанси та відповідальність
Вітаю)) Працівниця хоче піти в додаткову відпустку, як одинока мати (жінка розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини). Вона надала свідоцтва про народження дитини, про розірвання шлюбу, довідку зі школи, про те що батько не бере участі у вихованні дитини, акт від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 20:48
ОЛ
Олена
18.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Військовий облік: хто має ініціювати проходження ВЛК
Добрий день! Чи обов"язково військовозобовязаному працівнику самойстійно ініціювати проходження ВЛК чи очікувати на ініціативу зі сторони ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2025 | 12:09
ТК
Колотило Тетяна Анатоліївна
18.07.2025 | 10:01
Відповідь надано
Дії роботодавця при виклику працівника під час відпустки
Вітаю! Працівнику на підприємство прийшло розпорядження про виклик до тцк та повістка. Працівник у відпустці, які дії роботодавця в такому випадку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:10
НГ
Головко Наталія
18.07.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи потрібно вносити посаду сумісника в штатний розпис
Доброго дня!
Працівника прийняли на роботу за сумісництвом. В штатному розписі потрібно додати цю посаду чи для сумісників окремо має бути штатний розпис.
Заздалегідь вдячна…
Працівника прийняли на роботу за сумісництвом. В штатному розписі потрібно додати цю посаду чи для сумісників окремо має бути штатний розпис.
Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 20:34
ІР
Ірина
18.07.2025 | 09:57
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з посвідкою: облік та можливості
Добрий день.Співробітник має російське громодянство і має посвідку на постійне проживання, чи можемо його прийняти офіційно по цій посвідці? І такий момент чи повинен він стати на військовий облік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 20:32
ОІ
Іллюх Ольга Володимирівна
18.07.2025 | 09:55
Відповідь надано
Вимога Пенсійного фонду щодо трудових книжок: правомірність та наслідки
Добрий день! Пенсійний фонд звернувся з вимогою щоб роботодавець відсканував накази на прийняття працівників, які не надали при прийомі трудові книжки. Чи це правомірно? Саме цю ж інформацію роботодавець постійно подає в об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:49
