Розрахунок добових для відрядження: Україна та Молдова окремо
Розглянемо Ваші запитання:
1. Бюджетні установи. Для бюджетників порядок виплати добових у відрядженнях за кордоном регламентує пп. 16.2 розд. ІІІ Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92. Так, відповідно до згаданої норми, якщо дорогою у відрядження (з нього) відсутні пересадки на інший транспортний засіб або зупинки в готелі (мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України, то за кожен день відрядження (включаючи день вибуття та прибуття) добові виплачуються за нормами, встановленими для держави відрядження — Молдови.
Якщо працівник дорогою до іноземної держави (або повертаючись з неї) пересідає на інший транспортний засіб або зупиняється в готелі (іншому житловому приміщенні) на території України, то добові за період проїзду територією України відшкодовують за нормами, встановленими для внутрішньоукраїнських відряджень.
При цьому добові з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю) на території України під час прямування у закордонне відрядження та до першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі) на території України при поверненні із закордонного відрядження (включно) відшкодовують за закордонними нормами. У разі коли день вибуття у відрядження або день прибуття працівника до місця постійної роботи збігається з днем зазначеної пересадки/зупинки, добові за день вибуття чи прибуття відшкодовують за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
2. Госпрорзрахункові підприємства. Нагадаємо: положення Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n11 поширюються лише на підприємства, які фінансуються за рахунок бюджетних коштів.
Для госпрозрахунківців ці норми Інструкції будуть обов’язковими лише в тому випадку, якщо вони продубльовані у внутрішньому Положенні про службові відрядження.
На нашу думку, небюджетники можуть самостійно обирати, які добові (внутрішньоукраїнські чи закордонні) виплачувати працівнику за період його перебування в Україні під час закордонного відрядження. Головне — зафіксувати своє рішення у Положенні про службові відрядження.
Пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 встановлює граничні неоподатковувані норми закордонних добових на кожен день відрядження, а не на кожний день перебування працівника за кордоном. Тобто відсутня прив’язка розміру добових до періоду перебування за межами України та дати перетину відрядженою особою кордону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …


