Розрахунок добових для відрядження: Україна та Молдова окремо
Розглянемо Ваші запитання:
1. Бюджетні установи. Для бюджетників порядок виплати добових у відрядженнях за кордоном регламентує пп. 16.2 розд. ІІІ Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92. Так, відповідно до згаданої норми, якщо дорогою у відрядження (з нього) відсутні пересадки на інший транспортний засіб або зупинки в готелі (мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України, то за кожен день відрядження (включаючи день вибуття та прибуття) добові виплачуються за нормами, встановленими для держави відрядження — Молдови.
Якщо працівник дорогою до іноземної держави (або повертаючись з неї) пересідає на інший транспортний засіб або зупиняється в готелі (іншому житловому приміщенні) на території України, то добові за період проїзду територією України відшкодовують за нормами, встановленими для внутрішньоукраїнських відряджень.
При цьому добові з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю) на території України під час прямування у закордонне відрядження та до першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі) на території України при поверненні із закордонного відрядження (включно) відшкодовують за закордонними нормами. У разі коли день вибуття у відрядження або день прибуття працівника до місця постійної роботи збігається з днем зазначеної пересадки/зупинки, добові за день вибуття чи прибуття відшкодовують за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
2. Госпрорзрахункові підприємства. Нагадаємо: положення Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n11 поширюються лише на підприємства, які фінансуються за рахунок бюджетних коштів.
Для госпрозрахунківців ці норми Інструкції будуть обов’язковими лише в тому випадку, якщо вони продубльовані у внутрішньому Положенні про службові відрядження.
На нашу думку, небюджетники можуть самостійно обирати, які добові (внутрішньоукраїнські чи закордонні) виплачувати працівнику за період його перебування в Україні під час закордонного відрядження. Головне — зафіксувати своє рішення у Положенні про службові відрядження.
Пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 встановлює граничні неоподатковувані норми закордонних добових на кожен день відрядження, а не на кожний день перебування працівника за кордоном. Тобто відсутня прив’язка розміру добових до періоду перебування за межами України та дати перетину відрядженою особою кордону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
Як правильно оформити трудові договори і накази для директора
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії
Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців
Порядок надання права підпису документів з військового обліку
Чи…
Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника
З правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами праці…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення повідомлення про прийняття працівника: що робити далі
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Реєстрація документів для військового обліку в журналі ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


