🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЧ
Чумак Анатолій Григорович
07.07.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для начальника відділу кадрів
Вітаю. Чи може начальник відділу організаційної і кадрової робощи ще працювать за сумісництвом інспектором з кадрів у державній установі? Ця робота і так ним робиться. І як правильно оформити - суміщенням чи внутрішнім сумісництвом. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:12
ЄВ
Євген
07.07.2025 | 13:00
Відповідь надано
Корекція запису в трудовій книжці при зміні посади працівника
Працівника прийнято на роботу 01.08.2013 на посаду "слюсаря з ремонту автомобілів". З 2017 року було змінено назву професії в ДК і почала звучати як"Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів. Які мають бути накази (якою датою) та який запис потрібно зробити в трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 22:05
ОЛ
Олена
07.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Скасування відпустки працівника: порядок дій при мобілізації
Добрий день, видали на працівника наказ про надання відпустки, але його мобілізували, поки що підтверджуючих документів не надали. На підставі чого можно скасувати працівнику відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:56
АВ
Вельбік Алла Григорівна
07.07.2025 | 12:51
Відповідь надано
Тривалість щорічної відпустки для працівників строкового договору
Уточнення
Доброго дня! Будь-ласка, проконсультуйте з питання тривалості щорічної основної відпустки. Один з працівників нашої наукової установи працює за строковим договором з 03.02.2025 по 31.12.2025, а інший – з 03.03.2025 по 31.12.2025 на посадах – головний науковий…
Доброго дня! Будь-ласка, проконсультуйте з питання тривалості щорічної основної відпустки. Один з працівників нашої наукової установи працює за строковим договором з 03.02.2025 по 31.12.2025, а інший – з 03.03.2025 по 31.12.2025 на посадах – головний науковий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:37
РІ
Рімма
07.07.2025 | 12:47
Відповідь надано
Звільнення вагітної жінки: чи можливе при закінченні контракту
Добрий день!
Чи можемо ми звільнити вагітну жінку в зв'язку з закінченням терміну дії трудового контракту…
Чи можемо ми звільнити вагітну жінку в зв'язку з закінченням терміну дії трудового контракту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 02:44
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
07.07.2025 | 12:44
Відповідь надано
Правомірність застосування колективної матеріальної відповідальності для інженерів систем
Чи правомірно застосувати п.7 переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність» затвердженого наказом міністерства праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2025 | 02:38
ОЛ
Лебідь Ольга
07.07.2025 | 12:42
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки
Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років по 19.07.2025р. Хоче звільнятися, не виходячи на роботу. Як правильно оформити таке звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:15
ОЛ
Ольга
07.07.2025 | 12:40
Відповідь надано
Що робити, якщо отримали виклик на військовий облік запізно
Добрий день, якщо отримали розпорядження про виклик працівника на 04.07, а отримали 07.07, Що робити у такій сітуації…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:26
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
07.07.2025 | 12:39
Відповідь надано
Прийом нового працівника на час мобілізації: необхідність уточнення
ДД
Працівника мобілізували, на його місце приймаємо нового.
Чи треба вказувати при прийомі нового співробітника що приймаємо його на час відсутньго у зв'язку з мобілізацією…
Працівника мобілізували, на його місце приймаємо нового.
Чи треба вказувати при прийомі нового співробітника що приймаємо його на час відсутньго у зв'язку з мобілізацією…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 18:48
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
07.07.2025 | 12:36
Відповідь надано
Як заповнити військовий облік при різних адресах проживання
Вітаю! Скажіть будь ласка, як правильно заповнювати графу 12 місце фактичного проживання списку персонального обліку військовозобов’язаних якщо місце проживання та реєстрації не збігаються? Чи перевіряє ТЦК особові справи працівників? Чи могу я писати однакову адресу в графі 11…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2025 | 08:21
МА
Марія
07.07.2025 | 12:36
Відповідь надано
Ведення охорони праці на малому підприємстві: з чого почати
Добрий день, є мале підприємство, заснування 1992 рік, ОП не велася, найманих працівників на даний момент 6, рух по кадрах був, як тут починати ведення охорони праці, з 2025 року завести журнал вступного інструктажу і первинного…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:17
МА
Марія
07.07.2025 | 12:34
Відповідь надано
Чи можна заднім числом оформити охорону праці у підприємстві
Добрий день, якщо підприємство створене у 2023 році, найманих працівників 5 чол., охорона праці не велася, чи доцільно мені заднім числом створювати накази на відповідального по охороні праці директора, в журналах підписати працівників заднім числом, якщо штат не мінявся…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2025 | 19:07
СГ
Серкова Галина Валентинівна
07.07.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи можуть заброньовані працівники втратити військову броню при звільненні
Добрий день, питання для шановної пані Тетяни Донець:
Благодійний фонд має критичність, має заброньованих (квота 50%). Але звільнилась кількість працівників, залишилися (тимчасово!) тільки заброньовані (14 з 14). Чи не втратять бронь ці працівники? Дякую за Вашу відповідь…
Благодійний фонд має критичність, має заброньованих (квота 50%). Але звільнилась кількість працівників, залишилися (тимчасово!) тільки заброньовані (14 з 14). Чи не втратять бронь ці працівники? Дякую за Вашу відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:57
ТК
Карпенко Тетяна
07.07.2025 | 12:29
Відповідь надано
Правильна назва посади для менеджера соціальних мереж підприємства
Яку правильно ввести посаду працівника, який на підприємстві введе сторінки в соціальних мережах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:38
СВ
Сонько Валентина
07.07.2025 | 12:28
Відповідь надано
Тривалість роботи підприємства без головного інженера та в.о
Вітаю. Звільняється головний інженер, як довго підприємство може працювати без цієї посади, і чи можна взагалі не призначати виконуючого обовязки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 14:15
МЛ
Лапець Михайло Романович
07.07.2025 | 12:20
Відповідь надано
Порядок подання відомостей до ПФУ про працівників підприємства
Добрий день,
Підприємство має кретичність, є заброньовані працівники. Стосовно оперетативних відомостей до ПФУ, подавали тільки за новоприйнятих. Чи потрібно подавати за решту працівників, чи є терміни подачі, якщо так, то що можемо зробити, якщо вчасно не подали? ЧИ…
Підприємство має кретичність, є заброньовані працівники. Стосовно оперетативних відомостей до ПФУ, подавали тільки за новоприйнятих. Чи потрібно подавати за решту працівників, чи є терміни подачі, якщо так, то що можемо зробити, якщо вчасно не подали? ЧИ…
МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:38
ТБ
Бондаренко Тетяна
07.07.2025 | 12:15
Відповідь надано
Реєстрація вихідної кореспонденції для звірки військового обліку
Звірка з ТЦК та СП інших районів поштою.
Чи потрібно реєструвати у вихідній кореспонденції, крім супровідного листа, витяги додатків 5, які надсилаються на звіряння?
Чи буде достатньо реєстрації супровідного листа в якому вказані ПІБ військовозобов’язаних з кількістю…
Чи потрібно реєструвати у вихідній кореспонденції, крім супровідного листа, витяги додатків 5, які надсилаються на звіряння?
Чи буде достатньо реєстрації супровідного листа в якому вказані ПІБ військовозобов’язаних з кількістю…
МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2025 | 16:06
СК
Круцило Світлана Станіславівна
07.07.2025 | 12:13
Відповідь надано
Різниця в окладах та доплатах токарів: можливі підстави
На підприємтсві працює токар з окладом згідно штатного розпису + 50% доплати, прийняли ще одного токаря а аналогічним окладом але в нього менший % доплати, яка може бути підстава в різниці? чи можна зробити різні робочі інструкції з описом виконуваних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 21:23
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
07.07.2025 | 12:13
Відповідь надано
Вручення повістки: дії працівника та роботодавця у лікарні
Доброго дня! Склалася така ситуація: працівнику вручена повістка про виклик до ТЦК, він її взяв, а напередодні потрапив до лікарні. Які наші дії? Чи потрібно повідомити ТЦК і хто це має зробити - працівник чи роботодавець? І як саме повідомити, якщо така потреба є…
МК
Марія, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:38
МА
Марія
07.07.2025 | 12:11
Відповідь надано
Звірка списків працівників з ТЦК: кого потрібно перевіряти
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи при звірянні списків з ТЦК, а саме з нашим ТЦК (підприємства) - звіряти всіх працівників, чи тільки тих, хто стоїть в них на обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.07.2025 | 11:38
