Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
23.06.2025 | 11:42
Відповідь надано
Необхідність зміни наказів щодо увільнення працівника з військового обліку
Доброго дня, працівника мобілізували 29.02.25 довідки -форму 5 , надав тільки 14.05, зробили 2 накази №2-К/тр від 14.05 про увільнення , та №3-К/Тр від 14.05 про припинення нарахування , якому прописали що в наказі "2-К/тр" слова " середнього заробітку" виключити, чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:52
СГ
Галицька Світлана
23.06.2025 | 11:38
Відповідь надано
Військовий облік: питання про статус інваліда та гіг-спеціалістів
Вітаю, у ТОВ Резидента ДіяСіті є 9 штатних чоловіків і 2 гіг-спеціаліста чоловіка. 1 штатний-інвалід зі статусом не підлягає бронюванню з приміткою має відстрочку. В Дії пише усього військовозобов'язаних 11, заброньовано 4, доступно до бронювання. Одного гіг-спеціаліста хочемо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:22
ЕЛ
Елена
23.06.2025 | 11:38
Відповідь надано
Список обов'язкових наказів для затвердження в підприємствах щороку
Доброго дня. Підкажіть є список наказів з основної діяльності та адміністративно-господарської діяльності (наприклад про матеріально відповідальних осіб, про хто відповідає за ведення бухгалтерської документації, таможеної документації...) , які треба затверджувати кожен рік чи…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:33
ОВ
Ольга Василівна
23.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Конфлікт законодавства: обов'язок повідомлення vs заборона вимагати дані
Доброго дня. Згідно Закону України від 01.05.2025 №4412-IX "обов’язок з обміну контактними даними поширюється на всіх без винятку працівників і роботодавців". Під контактними даними мається на увазі і адреса проживання і адреса реєстрації. Але в статті 25 КЗпП України зазначено…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2025 | 15:45
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
23.06.2025 | 11:34
Відповідь надано
Обов'язковість відпустки для отримання матеріальної допомоги на оздоровлення
Доброго дня! Чи обов"язково посадовій особі ОМС йти на 14 днів щорічної основної відпустки для отримання матеріальної допомоги на оздоровлення? Та чи обов"язково використати всю основну відпустку за робочий рік у зв"язку зі змінами під час військового стану? Ситуація що…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:31
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
23.06.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи може компанія надати повну відпустку під час війни
Добрий день! Цікавить таке питання: в нас є дві компанії, люди оформленні на обох (основне і сумісництво), були ситуації, коли працівники були на одній фірмі у відпустці без збереження з/п на час дії воєнного стану, а на іншій працювали, зараз навпаки. Зараз сезон відпусток, а…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:07
БО
Бондаренко Наталя
23.06.2025 | 11:33
Відповідь надано
Погодження профспілки на роботу у вихідний під час війни
Доброго дня, чи необхідно погодження профспілкової організації підприємства на залучення працівників до роботи у вихідний день ( цікавить період військового стану) ? протокол профспілки повинен бути для кожного наказу про роботу у вихідний день окремо чи можливе оформлення…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 17:43
ТБ
Бичок Тетяна
23.06.2025 | 11:32
Відповідь надано
Порядок відновлення трудових книжок та виготовлення дублікатів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з чого починати відновлення трудових книжок? Як робити дублікат? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 02:37
НО
Нестеренко Олена
23.06.2025 | 11:32
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника на лікарняному до закінчення терміну
Доброго дня!
Працівник працює по строковому договору, термін якого закінчується 30 червня. 20 червня йому було надіслано для ознайомлення і підписання наказ про звільнення, а з 23 червня йому відкрили лікарняний. Які наші дії у разі, якщо станом на 30 червня лікарняний ще…
Працівник працює по строковому договору, термін якого закінчується 30 червня. 20 червня йому було надіслано для ознайомлення і підписання наказ про звільнення, а з 23 червня йому відкрили лікарняний. Які наші дії у разі, якщо станом на 30 червня лікарняний ще…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 17:56
ЛА
Лариса
23.06.2025 | 11:27
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки для працівника на 0,5 ставки
Доброго дня! Якщо працівник працює на 0,5 посади лікаря, яку кількість днів відпустки йому необхідно надати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:29
КО
Коваль Людмила Олександрівна
23.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну місця роботи
чи потрібно військовозобовязаному повідомляти ТЦК та СП про зміну місця роботи і хтоце має робитироботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.06.2025 | 12:33
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
23.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи застосовується коефіцієнт 1.5 та 2 для працівників
Доброго дня, чи встановлюється коефіцієнт 1.5 ,2 відповідно до 391 постанови КМУ працівникам апарату які виконують функціїї з обслуговування , робітники. Дякую…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:01
ЯН
Яна
23.06.2025 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо заповнення розписки Додатку 7 до порядку 1487
Доброго дня...Чи може мені допомогти Вас спеціаліст, а саме не надати бланк, а зразок як правильно заповнювати розписку Додатку 7 до порядку 1487. Дякую.... Чи обов язково їх вести ? Деякі кажуть, що достатньо їх мати в роздрукованому вигляди щоб вони були. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:57
ЛЮ
Людмила Ткаченко
23.06.2025 | 11:21
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи вказувати використану відпустку в наказі
ДД, якщо працівник використав всю щорічну відпустку та звільняється, чи потрібно в наказі про звільнення зазначати, що вся відпустка використана, та компенсації немає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:30
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
23.06.2025 | 11:20
Відповідь надано
Консультація з кадрових питань щодо директора, що працює сумісником
Доброго дня!
Прошу надати консультацію з кадрового питання.
На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного місця роботи.
Питання:
1.Чи є…
Прошу надати консультацію з кадрового питання.
На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного місця роботи.
Питання:
1.Чи є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2025 | 15:04
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
23.06.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чому бронювання військового обліку відхилено, якщо все добре
Доброго дня!якщо у співробітника в резерві + все добре, чому при підправці заявки результат бронювання відхилено?дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2025 | 12:45
ЕЛ
Елена
23.06.2025 | 11:18
Відповідь надано
Визначення належності наказу до основної чи адміністративної діяльності
Доброго дня. Підкажіть будь ласка наказ Про зберігання документів та ведення облікових записів щодо товарів, поміщених у
відповідний митний режим ( призначення уповноваженого на це), це наказ до основної діяльності чи адміністративно-господарьскі віднести…
відповідний митний режим ( призначення уповноваженого на це), це наказ до основної діяльності чи адміністративно-господарьскі віднести…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:35
ВІ
Віта
23.06.2025 | 11:15
Відповідь надано
Питання виплати та табелювання під час звільнення працівника
Доброго дня! Працівник був демобілізований 04.06.25р., а 06.06.2025р. став на облік в ТЦК. На наступний робочий день він не з'явився на підприємстві. з 10.06 по 20.06 находився на реабілітації. Документів підтверджувальних немає тільки є електронний звіт стаціонару де він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:30
ЭЛ
Эля
23.06.2025 | 11:13
Відповідь надано
Штрафи за пропуск строку повідомлення про військовий облік
Підкажіть, будь ласка, який наразі штараф, якщо пропустити строк подання повідомлення про прийняття чи звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:40
АН
Анна
23.06.2025 | 11:09
Відповідь надано
Дії відповідальної особи з військового обліку під час хвороби
Добрий день. Я є особою відповідальною за ведення військового обліку. Отримали повідомлення про планову перевірку 25-27 червня. Я захворіла, сьогодні отримала позитивний тест на ковід, на лікарняному. Мої подальші дії у цьому випадку без ризиків для компанії…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:51



