🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
12.08.2025 | 15:09
Відповідь надано
Табелювання робочого часу під час лікарняного: важливі нюанси
14.08 маємо подати табель робочого часу за першу половину серпня, сьогодні один з працівників відкрив лікарняний (з 12 по 15 серпня). Як маємо табелювати період з 12 по 15 серпня? Адже рішення комісії про призначення страхових виплат ще немає…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:24
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
12.08.2025 | 15:05
Відповідь надано
Право на відпустку для працівника з інвалідністю після 2 місяців роботи
Доброго дня! Підкажіть будь ласка,якщо людина влаштувалася на роботу 01.07.2025, а 25.08.2025 року хоче підти у щорічну оплачувану відпустку чи має право він йти у відпустку не відпрацювавши 6ти місяців ,але має інвалідність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2025 | 22:42
ГА
Галина
12.08.2025 | 15:03
Відповідь надано
Правила оформлення повідомлення про відпустки для працівників
ТАк писати у повідомленні про відпустки правильно: Згідно з графіком відпусток працівників ТОВ «.....» на 2025 рік Вам буде надано щорічну основну відпустку з 16 серпня 2025 року та невикористану відпустку за попередні періоди тривалістю 34 календарних дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 18:22
ОЛ
Олександра
12.08.2025 | 14:59
Відповідь надано
Ознайомлення працівника під підпис із наказом про переведення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково ознайомлювати під підпис працівника із наказом на переведення його на іншу посаду (за заявою працівника)…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:12
НВ
Наталія Володимирівна
12.08.2025 | 14:56
Відповідь надано
Звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП: особливості оформлення документації
Якщо працівник звільняється по п 5 ст 36 КЗпП, можна зміст заяви, наказу. В такому випадку компенсацію по дням відпустки не прописуємо. Особова справа залишається в нас, не передається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2025 | 22:40
ІД
Думанова Ірина Миколаївна
12.08.2025 | 14:53
Відповідь надано
Врахування зовнішніх військовозобов'язаних у звіті з ЄСВ
Доброго дня! Чи враховується зовнішній військовозобов'язаний сумісник, в графі кількість середньооблікових штатних працівників в звіт з ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 18:18
ЛЮ
Люда
12.08.2025 | 14:53
Відповідь надано
Зміна облікових даних: адреса прописки чи фактичного проживання
Працівник надав во документ резерв. У ньому вказана адреса фактичного проживання Вишневе, а на обліку стоїть за пропискою Бровари. Підкажіть, при подані повідомлення про зміну облікових даних при прийнятті в ТЦК вказувати дані ті що в паспорті чи з резерва? І в списках вказувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 12:03
МИ
Мирослава
12.08.2025 | 14:51
Відповідь надано
Перелік змін облікових даних для військовозобов'язаних у Дод4
Доброго дня! Чи є перелік при яких саме змінах облікових даних військовозобов'язаних потрібно подавати дод4 та супровідний лист до ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:15
Олег
12.08.2025 | 14:44
Відповідь надано
Звільнення працівника через відмову від переведення на інше місце
Доброго дня
підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство звільнити працівника на підставі відмови від переведення на інше робоче місце, в другому відділі на тому самому підприємстві…
підкажіть, будь ласка, чи має право підприємство звільнити працівника на підставі відмови від переведення на інше робоче місце, в другому відділі на тому самому підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2025 | 09:44
ЛЕ
Леся
12.08.2025 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок для списку військового обліку офіцерського складу України
Вітаю! Підскажіть будь ласка, як повинен бути заголовок у списку персонального військового обліку (Додаток 5) за новою формою офіцерського складу…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.08.2025 | 11:27
НП
Прінус Наталія
12.08.2025 | 14:20
Відповідь надано
Правильне оформлення штатного розпису для працівників на неповному ставці
На підприємстві працюють на одній посаді три працівника, але на умовах неповного робочого часу (на 0,35+0,5+0,65 ставки). 1.Як правильно вказати в штатному розписі "кількість штатних одиниць" - "3" або "1,5"? 2. Якщо вірно буде вказати "3", то по якому принципу розраховувати…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:20
ГА
Ганна
12.08.2025 | 14:19
Відповідь надано
Оплата лікарняного: умови відмови при фактичній роботі працівника
Якщо працівнику було відкрито лікарняний, але через 3 дні стало відомо, що даний працівник виконував роботу. Чи можна не оплачувати лікарняний якщо людина фактично працювала…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 12:38
ЛЮ
Люда
12.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Дата початку військового обліку: як правильно вказати
Почали вести во з 01.06.2025 і призначено відповідальну особу з даної дати. Підкажіть у відомості оперативного обліку в графі З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу,навчання , я повинна ставити дату 01.06.2025 чи 01,01,2025 . І рахувати військовозобовязаних з якої дати ? дату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 11:59
ОЛ
Лаба Оксана
12.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібен обхідний лист для звільнення працівника за кордоном
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібний обхідний лист, якщо працівник який знаходився у відпустці за кордоном тривалий час звільняється і не зможе приїхати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:48
НА
Надія
12.08.2025 | 14:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: дублювання записів і зразки
4 записи в трудовій продубльовано. Ю.о. та сама. Як виправити помилку? Також після продубльованих записів внесено запис про повторне прийняття цього працівника до цієї ж ю.о. Надайте зразок записів до т.к…
НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2025 | 00:14
ЧТ
Чорна Тетяна
12.08.2025 | 14:05
Відповідь надано
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як вірно порахувати компенсацію при звільненні.
Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років.
Вийшла 22.07 - відпрацювала до кінця місяця.
У серпні 15.08 звільняється.
Має до компенсації 31 день…
Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років.
Вийшла 22.07 - відпрацювала до кінця місяця.
У серпні 15.08 звільняється.
Має до компенсації 31 день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 18:08
Світлана
12.08.2025 | 14:04
Відповідь надано
Коли закінчується термін довідки працівника-інваліда та дії
Добрий день! У нашого працівника-інваліда закінчується термін довідки 01.09.2025року. Якщо працівник до 01.09.2025 року не поновить свій статус і не принесе довідку ( не встигне пройти комісії) то ми не повинні його рахувати як інваліда? Який термін прийняття нового працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:09
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
12.08.2025 | 13:57
Відповідь надано
Чи може інспектор з кадрів працювати у бухгалтерії
Доброго дня. чи може по структурі інспектор з кадрів рахуватися у бухгалтерській службі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2025 | 22:35
ЛВ
Лариса Василівна
12.08.2025 | 13:55
Відповідь надано
Визначення статусу працівника на військовому обліку та ВЛК
Доброго дня. Приймаю на роботу працівника , 2002 р.н. Хоча по віку він призовник але він має Тимчасове посвідчення військовозобов'язаного де в п. 7 зазначено: "обмежено придатний у воєнний час гр.2 ст. 30б, протокол№165.."( це по зору), та в п.8 зазначено що він зарахований у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2025 | 11:51
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
12.08.2025 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу 15 додатку 5 військового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно заповнити графу 15 додатку 5. Чи необхідно вказувати терміни проходження військової служби та військову частину…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2025 | 18:56
