🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
11.06.2025 | 21:01
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: процедура і правові підстави
Якщо працівник перебуває на лікарняному вже 4 місяці чи можна його звільнити і за якою процедурою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2025 | 00:34
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
11.06.2025 | 20:58
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству затверджувати свою організаційну структуру
Чи обов'язково підприємство має затверджувати організаційну структуру підприємства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2025 | 11:22
ІВ
Іванка
11.06.2025 | 20:27
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника під час військового обліку
Вітаю. Чи можна звільнити працівника 16.06.2025 числа з роботи за ініціативою працівника (заяву на звільнення за власним бажання написав 30.05.2025). Але на 16.06.2025 має бойову повістку на відправку. Чи може 16.06.2025 число вважатися робочим днем та днем звільнення, якщо у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 19:38
ЛЮ
Людмила
11.06.2025 | 18:47
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівника без документа про освіту
Вітаю, підкажіть плануємо прийняти працівника на підсобного робітника, загубив документ про освіту - середня технічна освіта. в Дії документу немає. Вузу вже також немає - відновити неможливо. До вузу вступив після 9-го класу. Чи можемо прийняти без документу про освіту? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:51
ВІ
Вікторія
11.06.2025 | 17:58
Відповідь надано
Оперативне подання відомостей про відпустку по пологах підприємством
Добрий день! Чи передбачено оперативне подання відомостей про відпустку по пологах на ПФУ? Якщо наше підприємство є критично важливим і працівниця пішла в декрет чи потрібно подавати оперативні відомості про трудові відносини? Якщо так то що оберати "Перерва" чи якісь інші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:52
КЛ
Кадровики лікарні)
11.06.2025 | 17:47
Відповідь надано
Правила надання відпусток у випадку лікарняних і вагітності
Якщо працівниця робочий період 10.02.2025 по 09.02.2026 хочу відпустку, йде з 30.05.2025 а з 23.06.2025 року починається відпустка по вагітності і пологам (4місяці). Підкажіть керівник просить кадровиків надавати відпустки за фактично відпрацьований час, бо коли після бзп до 3…
АК
Анна, консультант
експерт
12.06.2025 | 09:40
ОГ
Гаврак Олена
11.06.2025 | 17:38
Відповідь надано
Зміни в зарплаті держслужбовців: терміни та дії кадрової служби
Колеги!
ЗУ 4282 опубліковано і набрав чинності 04.06.25.
У зв’язку з цим зарплата державного службовця зменшилася. Згідно ст. 43 ЗУ «Про державну службу» змінюються істотні умови державного службовця. Що в такому випадку робити кадровій службі, оскільки закон вступив…
ЗУ 4282 опубліковано і набрав чинності 04.06.25.
У зв’язку з цим зарплата державного службовця зменшилася. Згідно ст. 43 ЗУ «Про державну службу» змінюються істотні умови державного службовця. Що в такому випадку робити кадровій службі, оскільки закон вступив…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
13.06.2025 | 16:43
ІН
Інна
11.06.2025 | 17:37
Відповідь надано
Чи можуть резиденти дія сіті не індексувати зарплату працівників
доброго дня! Чи можуть резиденти дія сіті не індексувати заробітну плату штатних працівників ? Якщо так, то який має бути текст наказу на індексацію по підприємству в такому випадку. Бо згідно закону про індексацію, така пільга існує, але не вказані інструменти внутрішнього…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 09:29
ІР
Ірина
11.06.2025 | 17:30
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: необхідні документи та підтвердження
Вітаю! Якщо при прийнятті на роботу працівник каже що офіційно працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, але у витягу з етк ця інформація відсутня, то приймати такого працівника за сумісництвом чи йому необхідно додатково ще якусь інформацію надати новому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:41
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
11.06.2025 | 17:26
Відповідь надано
Компенсація частини щорічної відпустки: умови та обмеження
За бажанням працівника частина щорічної відпустки може замінюватись грошовою компенсацією, питання : працівник має відпустку 24 календарних дні, яку частину відпустки ми можемо компенсувати і при яких умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:37
ЛЮ
Людмила
11.06.2025 | 17:23
Відповідь надано
Компенсація відпустки для мобілізованого працівника: можливості та обмеження
Добрий день. Працівника мобілізували, він пише заяву про компенсацію зароблених днів відпустки. До закінчення періоду залишилось 14 днів, а на день мобілізації зароблених днів 8. Можемо компенсувати 8 днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:38
ОК
Оксана
11.06.2025 | 17:09
Відповідь надано
Термін для сканування і відправки трудових книжок до ПФУ
Вітаю! До якого терміну потрібно сканувати і відправити трудові книжки до ПФУ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:49
NA
Nataliya
11.06.2025 | 17:07
Відповідь надано
Зміна тривалості робочого часу для працівника після виповнення 18 років
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу на 7 годин (неповнолітній 17 років). У червні йому виповнилося 18 років. Відповідно він буде працювати по 8 годин.
Чи потрібно видавати наказ ?
Де і як відобразити цю зміну…
Чи потрібно видавати наказ ?
Де і як відобразити цю зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:47
НХ
Харитонова Надія
11.06.2025 | 17:00
Відповідь надано
Можливість внутрішнього сумісництва для працівника на двох посадах
Добрий день! В нас працівник працює за сумісництвом на посаді інженера з охорони праці з графіком роботи 4 год/ 5днів на тиждень. Чи можемо ми його прийняти на цю ж організацію на умовах внутрішнього сумісництва з графіком роботи 2 год/5 днів на тиждень на посаду головного…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:35
СВ
Светлана
11.06.2025 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібно знімати з військового обліку особу віком 60 років
Доброго дня ! Чи потрібно співробітнику , якому виповнилось 60 років ставити відмітку/зніматись з військ. обліку у тцк ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 11:07
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
11.06.2025 | 16:53
Відповідь надано
Необхідність впровадження фемінітивів у кадрових документах установи
У наших наказах про прийняття на посаду науково-педагогічних працівників досі вживаються назви посад у чоловічому роді — наприклад, ‘професор’, ‘доцент’, навіть коли йдеться про жінок. Чи потрібно тепер офіційно вносити зміни до формулювань у кадрових документах і…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 11:30
ВІ
Вікторія
11.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Військовий облік нових працівників: що робити підприємству
Доброго дня. Підкажіть будь ласка- приймається новий працівник. Чоловікові 40 років зараз у 2025 році. В військовому квитку в 2012 році проставлена відмітка що він знятий з військового обліку.
Резерв + не оновляв і нехоче.
Що в такому випадку робити підприємству…
Резерв + не оновляв і нехоче.
Що в такому випадку робити підприємству…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:51
ВА
Валентина
11.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Пролонгація строкового договору: необхідність заяви та наказу
Доброго дня! працівники організації працюють по строковим договорам у зв'язку з проектним характером роботи. чи обов₴язково для пролонгації терміну дії договору брати заяву від працівника, видавати наказ, чи достатньо буде підписати додаток до договору про пролонгацію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:43
КА
Катерина
11.06.2025 | 16:46
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: дії роботодавця і працівника
Терміново!!! якщо у працівника довідка замість вк від 2009 року, по цій довідці він є виключеним з во за станом здоров'я, але у резерві+ він є порушником правил во та військовозобов'язаним. наші діїї як роботодавця та дії працівника?
як так може статись, що його виключили…
як так може статись, що його виключили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2025 | 01:25
КА
Катерина
11.06.2025 | 16:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з порушенням військового обліку можливий
Терміново!! чи можемо ми прийняти на роботу працівника, якщо у нього у резерві+ - стоїть, що він є порушником правил во…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:57
