Звільнення працівника на лікарняному: законні підстави та варіанти

1. За підставою п. 5 ст. 40 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231, а саме нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.

Непрацездатність працівника має тривати більше 4 місяців безперервно. Відсутність на робочому місці протягом чотирьох місяців (і більше) обов’язково повинна бути підтверджена наявністю листків непрацездатності.

2.Законодавство не містить заборони щодо звільнення працівника під час лікарняного, наприклад за власним бажанням або за згодою сторін. Тому, можете звільнити працівника у визначений день за власним бажанням або за згодою сторін (але ініціатива має бути від працівника).

Раді допомогти, звертайтесь ще!