🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
04.06.2025 | 12:00
Відповідь надано
Виплата декретних: дії ФОП при відсутності звітності роботодавця
Вітаю,
Звернулась знайома, роботодавець не подав об»єднаний звіт за 4 кв 2024, в картці ПФУ відсутні нараховані доходи за 4 кв 24 року, в лютому 25 року знайома пішла в декретну відпустку, роботодавець не подав заяву до ПФУ на виплату декретних. Знайома зареєстрована як…
Звернулась знайома, роботодавець не подав об»єднаний звіт за 4 кв 2024, в картці ПФУ відсутні нараховані доходи за 4 кв 24 року, в лютому 25 року знайома пішла в декретну відпустку, роботодавець не подав заяву до ПФУ на виплату декретних. Знайома зареєстрована як…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.06.2025 | 12:53
ЯН
Яна
04.06.2025 | 11:59
Відповідь надано
Військовий облік: що вказувати в графі №18 Додатку 5
Підприємство почало вести військовий облік з травня 2025 року. Під час складання списків військовозобов язаних виникло питання як бути та що вказувати в графу №18 Додатку 5 якщо працівники працюють з 2021 року і строк подання цих повідомлень вже спострочено. Чи треба зараз…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:52
ОК
Оксана
04.06.2025 | 11:58
Відповідь надано
Перенесення та компенсація невикористаних відпусток учасникам бойових дій
Добрий день, чи переносяться на наступний рік невикористані відпустки учасників бойових дій і чи компенсуються при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:22
ОЛ
Олена
04.06.2025 | 11:57
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника: вплив на бронювання та рекомендації
Доброго дня, якщо заброньованого працівника перевести на іншу посаду, чи не вплине це на його бронювання? Які наші дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2025 | 23:15
IN
incognito
04.06.2025 | 11:57
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за невиконання вимог постанови КМУ 650
Доброго дня! Скажіть будь ласка, критично важливе підприємство має заброньованих працівників, яка відповідальність підприємства за невиконання вимоги постанови постанови КМУ 650 від 05.06.2024р., а сама підприємство по звільненій жінці не подало вчасно оперативні дані на портал…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:46
ТТ
Ткачук Тетяна Анатоліївна
04.06.2025 | 11:56
Відповідь надано
Дії роботодавця при затримці виходу працівниці з відпустки
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця знаходилась у відпустці з догляду за дитиною віком до 3-х років і вчасно не вийшла на роботу. Які дії роботодавця? Щиро дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 16:35
NA
Nadiia
04.06.2025 | 11:54
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки працівника у 2025 році
Доброго дня. В працівника є невикористані дні відпустки з 2020 року. Скільки максимально днів відпустки він може взяти напротязі календарного 2025 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:18
ОК
Оксана
04.06.2025 | 11:53
Відповідь надано
Надання щорічної відпустки працівнику до закінчення випробувального терміну
Доброго дня. Працівник прийнятий 01.04.2025 р. З 11.06.2025 хоче взяти частину щорічної відпустки 10 к. дн. Роботодавець не проти надати частину щорічної відпустки наперед. чи порушимо законодавство якщо надамо відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 16:57
АН
Анна
04.06.2025 | 11:50
Відповідь надано
Як правильно скласти заяву на заміну пошкодженого посвідчення
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник пошкодив службове посвідчення внаслідок прання і хоче, щоб видали нове, як це йому потрібно сформулювати в заяві…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:28
ЮО
Юрій Олександрович
04.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Звільнення працівника за скорочення: питання відсутності та лікарняних
на підприємстві скорочення. 10.05.2025 мали скоротити працівника. з 10.05.2025 працівник бігав по лікарняним. 04.06.2025 працівник на роботу не вийшов, лікарняний не відкрив.
Чи можна його звільни на підставі скорочення…
Чи можна його звільни на підставі скорочення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2025 | 21:55
ЛЯ
Ясинська Людмила Олександрівна
04.06.2025 | 11:46
Відповідь надано
Оформлення виконання обов'язків за вакантною посадою в лабораторії
Добрий день. Як правильно оформити виконання обовязків за вакантною посадою. Ситуація наступна: Звільнився завідувач лабораторії, що працював за графіком 5/2 (40 год/тижд.). Працівники лабораторії позмінно за підсумов. обліком роб. часу. (96 год/міс). Одиного з працівників…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:25
OL
olena
04.06.2025 | 11:45
Відповідь надано
Терміни виходу на роботу після демобілізації та документи
доброго дня, працівник після демобілізації стає на облік у військомат, далі приходить на підприємство. Які терміни приступити до роботи? окрім наказу потрібна його заява…
ДК
Дана, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:21
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
04.06.2025 | 11:44
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на щорічну основну відпустку
підкажіть, будь ласка, у 2024 році лікар брав відпустку без збереження заробітної плати до 90 днів (за вимогою працівника) терміном на 46 днів та у 2025 році цю ж саму відпустку терміном на 5 к. д., чи змінюється від цього кількість днів щорічної основної відпустки у 2025 році…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 16:04
СТ
Светлана Ткаченко
04.06.2025 | 11:44
Відповідь надано
Повторний огляд інвалідів: нові вимоги ДПС для підприємств
Доброго дня. У звязку з розясненням ДПС України працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 на підставі довідок МСЕК, потрібно пройти повторний огляд. Бо до такого працівника з 01.07.2025 ставка єдиного внеску становитиме 22%. У нас на підприємстві працює…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2025 | 23:34
ІР
Ірина
04.06.2025 | 11:41
Відповідь надано
Відповідальність директора за військовий облік в двох компаніях
Добрий день. Якщо директор має 2 компанії і в двох компаніях веде військовий облік чи можна щоб він був відповідальним за військовий облік в двох компаніях…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2025 | 10:32
НА
Наталія
04.06.2025 | 11:39
Відповідь надано
Додаткова відпустка для матері дітей з інвалідністю: розрахунок днів
Добрий день. Дитина 06.06.2007 р.н. -інвалід з дитинства. Друга дитина 01.12.2010 р.н. Скільки днів додаткової відпустки належить працівниці…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:09
КР
Кристина Сахно
04.06.2025 | 11:39
Відповідь надано
Відповідальність за порушення норм охорони праці при перевищенні штатних працівників
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність за порушення норм по охорони праці, а саме, кількість штатних працівників перевищила 50 чол., а в нас інженер з охорони праці за сумісництвом…
Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність за порушення норм по охорони праці, а саме, кількість штатних працівників перевищила 50 чол., а в нас інженер з охорони праці за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:22
ІН
Інна
04.06.2025 | 11:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час відпустки з вагітності та пологів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця, яка знаходиться у відпустці з вагітності та пологів, звільнитися за власним бажанням…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2025 | 13:37
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Заява на навчальну відпустку: одна чи дві окремі
Добрий день. Працівниця працює за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісницивом на ін посаді. Вона іде у навчальну відпустку. Чи можна їй намисати одну заяву , але в шапці заяви вказати дві посади?. Чи треба писати дві окремі заяви за окремими посадами? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:20
ЮМ
Моцева Юлія
04.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Лікарняні у період встановлення інвалідності: як табелювати
Добрий день, дякуємо за допомогу !
Працівник перебував на довготривалому лікарняному, заключний ЛН з 31.05.2025 по 03.06.2025. 30.05.2025 працівнику встановлено інвалідність, про що зазначено у Витягу комісії від 03.06.2025. 30.05.-03.06.2025 лікарняні не нараховуємо і не…
Працівник перебував на довготривалому лікарняному, заключний ЛН з 31.05.2025 по 03.06.2025. 30.05.2025 працівнику встановлено інвалідність, про що зазначено у Витягу комісії від 03.06.2025. 30.05.-03.06.2025 лікарняні не нараховуємо і не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2025 | 23:33
