Компенсація за невикористану відпустку вихователя: 51 чи 56 днів

Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/stru#Stru) ( далі - Порядок) визначає порядок надання щорічних відпусток педагогічним працівникам.

Посада вихователя закладу освіти відноситься до педагогічних посад (Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF/stru#Stru).

У разі звільнення педагогічних працівників закладів освіти, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

Зважаючи на викладене, при звільненні вихователь, який відпрацював майже 11 місяців, має право на компенсацію щорічної основної відпустки повної тривалості, тобто 56 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!