🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Лілія
20.05.2025 | 18:55
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи для водіїв: рішення під час потреби виробництва
На підприємстві є водії автотранспортних засобів (5 чол). Суть роботи - возять воду у великих цистернах на виробництво. Планувалося, що робітники будуть працювати на п'ятиденному графіку з 8.00 до 17.00 (суб, нед. вихідний). Але за фактом потреби виробництва інші. Фактично ми не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:36
ТА
Татьяна
20.05.2025 | 18:51
Відповідь надано
Заява про повернення на роботу та зміна професії працівника
Мобілізований працівник повертається до роботи, але за час його відсутності змінилась назва професії (скан копію трудової до ПФ подавали зі старою назвою) 1. Як писати заяву про вступ до роботи ? 2 Як повідомити ПФ про зміну назви професії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:55
СЛ
Сліп1487
20.05.2025 | 18:42
Відповідь надано
Вибір порядку оповіщення працівників: пошта чи робочий час
Добрий день! Питання стосується оповіщення працівників підприємством. Порядок оповіщення, визначений п. 47 Порядку 1487 та п. 13 Порядку 560 відрізняються. Зокрема, відповідно до Порядку 560 оповіщення має відбуватись у робочий час, тоді як Порядком 1487 визначені виключення для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:08
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
20.05.2025 | 18:32
Відповідь надано
Чи може довідка з навчального закладу підтвердити навчальну відпустку
Працівник замість довідки-виклику надав просто довідку з навчального закладу, що він навчається і в примітках вказаного, що в травні з- і по- у нього екземенаційна сесія. Є підписи, печатки. Чи можна за таким документом надати навчальну відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:39
ДД
Добрий день
20.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Визначення дати наказу для оплати роботи у вихідний день
Добрий день, прийняли працівника з 19.05.(понеділок) наказ від 16.05.(неділя), але забули подати повідомлення в податкову у п'ятницю, подали у неділю(тобто за 1 день) тут все ок. Питання, хочу видати наказ, що у зв'язку із потребою подати повідомлення вивести директора на 1 год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:45
ЛА
Лара
20.05.2025 | 17:01
Відповідь надано
Зміщення робочого часу: порядок дій та погодження з працівниками
Добрый день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: керівництво планує тимчасово на тиждень змістити робочий час працівникам на 3 години пізніше початок роботи -з 11:00 і на 3 години пізніше - до 19:30 закінчення роботи у зв'язку з відключенням…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 22:18
IN
incognito
20.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Облік працівників на 0,5 ставки у штатному розписі підприємства
Добрий день. Як правильно обліковувати у штатному розписі працівників, які працють на 0,5 ставки? На підприємстві в штаті є чотири працівника, які працють на 0,5 ставки. В стовпці "Кількість штатних одиниць" в графі "РАЗОМ" їх рахувати як чотири штатних одиниці чи дві? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 10:27
ЛЮ
Людмила
20.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Подача документів на критичність: чи потрібні списки працівників
Вітаю. Хочемо подавати документи на критичність. Чи потрібно разом подавати списки працівників яких хочемо забронювати. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.05.2025 | 20:35
ЮЛ
Юлія
20.05.2025 | 16:57
Відповідь надано
Правила підпису документів під час відпустки директора підприємства
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві диретор постійно пребуває у відпустці без збереження заробітної плати, чи має він підписувати документи під час перебування у такій відпустці…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:11
ВА
Валерія
20.05.2025 | 16:55
Відповідь надано
Відмовлено у додатковій відпустці через відсутність документів співробітниці
Добрий день. До нас звернулась звільнена наша співробітниця, яка у нас працювала раніше і просить надати їй довідку про те, що ми не виплачували їй додаткову відпустку як матері яка має дитину з інвалідністю. Але вона нам ніяких документів не надавала, що у неї є дитина з…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:05
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
20.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Алгоритм сканування трудових книжок: згоди працівників та документація
Доброго дня! Підкажіть будь ласка алгоритм дій і що потрібно для того щоб розпочати процес сканування трудових книжок на підприємстві. Чи потрібно повідомлення-згода працівника? Чи потрібно це документально якось фіксувати?
Трудові книжки знаходяться у відділі кадрів…
Трудові книжки знаходяться у відділі кадрів…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:21
ВІ
Вікторія
20.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Потреба у нових посадових інструкціях при переведенні працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо переводити працівників на нові посади з утворенням похідних від їх теперішніх посад, чи потрібно заводити нові посадові інструкції? Наприклад, працівників з посади "менеджер з маркетингу" переводимо на посаду "молодший менеджер з…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 20:52
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 16:52
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад: фіксований розмір чи відсоток
Чи може бути встановлена доплата за суміщення посад не у % від посадового окладу, а просто у фіксованому розмірі, пропорційно відпрацьованому часу…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 02:48
ВО
Вікторія Олександрівна
20.05.2025 | 16:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: вимоги для заступника директора
Чи можна на ПРАТ прийняти за сумісництвом на посаду заступника директора технічного особу, у якої основне місце роботи в національному університеті…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:10
ТК
Кремез Тетяна
20.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси і рішення
Доброго, працівник написав заяву 05 травня про звільнення за власним бажанням з 19 травня. Наказ був написаний, але працівник не встигнути з ним ознайомитись, бо пішов на лікарняний. 16 травня листок непрацездатності був закритий, але 19 числа працівник не вийшов на роботу, бо…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:13
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Правила затвердження графіків роботи: накази та ознайомлення працівників
Якщо на підприємстві затверджений Підсумований облік робочого часу з обліковим періодом півріччя та частина працівників працює по графікам. Як правильно затверджувати ці графіки? Одним наказом на рік? Або на півроку? Чи має працівник ознайомитись із графіком саме під підпис…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:30
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
20.05.2025 | 16:44
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: права працівника після звільнення
Доброго дня. Забули зробити запис у трудовій книжці працівника про Приведення до присяги держ службовця. Працівник вже звільнився, і зараз влаштовується на іншу роботу теж на держ службу. Зараз про це новий роботодавець питає. Книжку вже оцифрували. Зараз працівник звернувся до…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:58
НА
Наталя
20.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: чи можливе
Чи можна особу прийняти на роботу з 2 групою інвалідністю сторожем…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 13:50
