Оформлення звільнення та призначення директора: один чи два накази
Можна оформити переведення, але засновник має змінити рішення зі звільнення на переведення.
У разі, якщо директора потрібно перевести іншу посаду, звільняти його не потрібно – цілком можна оформити переведення відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) на іншу посаду, у т. ч. і директора.
Для цього потрібна заява директора про переведення засновнику, рішення засновника (про переведення на іншу посаду) та наказ про переведення (його, на підставі рішення засновника, має підписати ще «старий» директор, можна в останній день своєї роботи на посади директора). Зразок наказу про переведення директора на іншу посаду є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8741.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



