🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КН
Костишин Наталія
16.05.2025 | 08:48
Відповідь надано
Тимчасова доплата за виконання обов'язків військового обліку працівникам
Добрий день. Працівник-відповідальний за військовий облік іде у відпустку. Обов'язки ведення військового обліку буде виконувати працівник кадрового підрозділу, Чи можна встановити в такому випадку тимчасово доплату за ведення військового обліку цьому працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2025 | 16:17
ОА
Олена Анатоліївна
16.05.2025 | 08:37
Відповідь надано
Тимчасове призначення замість основного працівника: нюанси та рекомендації
Добрий день! Основний працівник - посадова особа ОМС серйозно захворів, наразі лікарнняий відкривають кождні 5 днів і продовжують , плануємо брати за строковим трудовим договором на його місце , до дати фактичного виходу на іншого працівника. Так як приймаємо на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:37
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 08:28
Відповідь надано
Ведення списку військовозобов'язаних: загальний чи окремі ТЦК
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, на підприємстві працівники взяті на облік у різних ТЦК, список військовозобов'язаних потрібно вести окремо, по кожному ТЦК, чи один загальний, але потім при перевірці робити витяг зі списку по кожному ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 10:33
НЕ
Неля
16.05.2025 | 08:28
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти копії ВОД для військового обліку
Добрий день. У справі зі списками персонального ВО за групами розміщуємо і копії ВОД. Чи потрібно їх завіряти? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 10:26
ГА
Головко Алла Володимирівна
16.05.2025 | 07:47
Відповідь надано
Чи можливе введення двох посад заступника головного бухгалтера
Вітаю. На приватному підприємстві плануєтся введення двох посад "заступник головного бухгалтера". Чи можлива саме назва "заступник головного бухгалтера" для обох посад, БЕЗ уточнення напрямку діяльності "заступник головного бухгалтера з ....".
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:18
ОЛ
Олена
15.05.2025 | 22:06
Відповідь надано
Військовий облік: питання прийняття на роботу військовослужбовців підприємством
Питання до тетяни донець. взяли на роботу чоловіка. після прийому надали вод. у військовому квитку зазначено виключений. у резерв+ наступна інфо: знятий, не військовозобов'язаний, військовослужбовець. має убд, отримано 2024 році. стверджує що наразі оформлює інвалідність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 11:36
ЛЮ
Людмила
15.05.2025 | 19:50
Відповідь надано
Термін подання відомостей до ПФУ після прийняття на роботу
Добрий день! 15.05 видано наказ про прийняття працівника на роботу з 19.05. Оперативні відомості до ПФУ треба подати протягом доби з дня прийняття - це 19.05 чи 20.05? І дата події в цьому повідомленні це 19.05…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:10
НА
Наталя
15.05.2025 | 19:33
Відповідь надано
Як повідомити працівника про зміни під час відпустки
Віта! Як повідопити працівника про зміну істотних умов праці, якщо він знаходиться у відпустці та місце знаходження його невідоме. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:35
ІО
Олійникова Інна Сергіївна
15.05.2025 | 19:24
Відповідь надано
Виправлення помилок у звіті про прийом на роботу: дії
Якщо було допущено помилку у звіті про прийом на роботу в частині номеру наказу, але виявлено це було згодом, як правильно поступити, залишити без змін чи подати скасовуюче повідомлення, а потім вірне, чи не буде це рахуватись помилкою як невчасне подання і чи не оштрафують за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 00:09
НР
Руденко Наталія Петрівна
15.05.2025 | 18:37
Відповідь надано
Зміна умов праці та законність звільнення: важливі нюанси
1.Чи є підставою для зміни істотних умов праці недостатнє фінансування адміністративного підрозділу (використовується більше 20% коштів НСЗУ що суперечить колективному договору)??? В результаті для двох бухгалтерів встановлено неповний робочий день (0,75 посадового окладу). Від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:13
ЛА
Лариса
15.05.2025 | 18:25
Відповідь надано
Чи потрібен військовий лікарський комісії для обмежено-придатного
Добрий вечір, підскажіть будь ласка, якщо у працівника в військовому квитку зазначено , що він обмежено-придатний, а в Резерв + зазначено , що він військовозобов'язаний, чи потрібно йому проходити ВЛК, щоб не було штрафу до 05.06.25р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:45
ТЕ
Тетяна
15.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Переведення працівника на вакантну посаду: нюанси та зразок заяви
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, якщо ми прийняли людину на декретне місце, зараз у відділі звільнилось інша така сама посада, але не декретна, як ми можемо перевести працівника не на декретне місце? А нового вже брати на декретну посаду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 13:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.05.2025 | 17:20
Відповідь надано
Актуальні рівні освіти для кадрового обліку та їх уточнення
які рівні освіти актуальні? чи є помилкою якщо в п2 і зараз писала : неповна вища, базова вища і т.п…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 14:06
ЛА
Лариса
15.05.2025 | 17:18
Відповідь надано
Дистанційна робота під час відпустки по вагітності: можливості та оплата
Добрий день. Чи може директорка працювати дистанційно під час відпустки по вагітності та пологах? Якщо так, то як проводиться оплата: і робота і лікарняний чи тільки щось одне? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:32
VS
Validus Special Auto
15.05.2025 | 17:18
Відповідь надано
Перелік документів для визначення критичності підприємств ОПК в Україні
Вітаю. Який наразі чинний перелік документів для визначення Товариства таким, що має важливе значення для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу (критичність ОПК), згідно підпункту 1 пункту 2 Критеріїв для визначення Міністерством з питань стратегічних…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 02:28
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
15.05.2025 | 17:15
Відповідь надано
Чи зобов'язані інспектори відділу кадрів готувати накази
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи зобов'язаний провідний інспектор відділу кадрів або старший інспектор відділу кадрів готувати накази з основної діяльності, якщо у нас є завідувач сектору документального забезпечення (канцелярія, провідні документознавці)? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.05.2025 | 21:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.05.2025 | 17:11
Відповідь надано
Табелювання відпусток і неявок: нюанси та правила обліку
відпустка без збер. з\п за згодою сторін, табелюється як НА в 1с. і працівник (зазначений з неявкою у звязку із мобілізацією) теж табелюється НА автоматично. якщо зважати на накопичення стажу і відпусток чи це є рівнозначні ситуації? і чи допустимо ще дописати в умовних…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.05.2025 | 21:43
ВИ
Виктория
15.05.2025 | 16:59
Відповідь надано
Звільнення працівників: як розрахувати кошти у день звільнення
Доброго дня! Звільняємо працівників через відсутність понад 4 місяці. Як бути з розрахунковими коштами у день звільнення? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.05.2025 | 17:59
ОВ
Оксана Володимирівна
15.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Чи можливо покласти обов'язки пожежної безпеки на інженера
Добрий день. Чи можна покласти обов'язки відповідального за пожежну безпеку на інженера з охорони праці за сумісництвом з доплатою ? (ТОВ до 5 чоловік, в шатному розписі є окрема посада фахівець з пожежної безпеки, і чи треба її виключати зі штатки в такому разі? ) Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.05.2025 | 21:32
ВИ
Виктория
15.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Звільнення працівника-інваліда: процедури та умови безвідпрацювання
Доброго дня! працівник інвалід 2 гр. хоче звільнитись без відпрацювання 2 тижнів, але інвалідність отримана раніше. Як правильно звільнити працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.05.2025 | 12:55
